江苏金湖经济开发区(淮安市)2013年招聘雇员制专职招商员
招聘条件
1.品行端正,热爱招商工作,有较强的事业心和责任心,具备经常性加班、出差条件。
2.具有较强的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力,性格开朗,具备良好的沟通能力。
3.身体健康,年龄35周岁以下(1978年2月1日以后出生),具有全日制本科以上学历及相应学位;有招商引资工作经历或有招商引资资源的年龄可放宽到40周岁以下(1973年2月1日以后出生),学历可放宽到全日制大专学历。
4.具有三年以上工作经历或有经济部门工作经历者优先。
5.下列人员不得报名:①尚未解除纪律处分或者正在接受组织审查的人员,②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
招聘程序
(一)报名
报名时间:2013年2月16日-3月1日。
上午:08:00-11:30;
下午:14:00-17:30。
报名方式:
1.县内报名人员持本人居民身份证、学历学位证书、外语等级证书、业绩证明、单位同意报考证明、近期两寸同底免冠彩色照片3张等相关资料原件及复印件,到江苏金湖经济开发区管理委员会党政办公室现场报名。经初审合格后,填写《江苏金湖经济开发区管委会公开招聘雇员制专职招商员报名登记表
2.县外报名人员可登录江苏金湖经济开发区网站(http://kfq.jinhu.gov.cn/)或金湖县人力资源和社会保障局网站(http://www.rsj.jinhu.gov.cn/)公告公示栏目中下载并填写《江苏金湖经济开发区管委会公开招聘雇员制专职招商员报名登记表
联系人:居述杰;联系电话:0517-86986991,15952321765;传真号码:0517-86986982。
(二)资格复审
报名结束后,由公开招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位匹配性进行资格复审,资格复审后,将电话通知复审通过人员于3月4日-5日到江苏金湖经济开发区管理委员会党政办公室(金湖县金湖西路188号新金湖国际大厦七楼)领取《面试通知书
(三)考试
本次招聘考试采用面试方式。面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配能力等。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,现场公布面试成绩。面试时间、地点以《面试通知书
(四)体检和考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序与拟雇用人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)
对体检合格人员组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则
因体检或考察不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检、考察合格者确定为拟雇用人员。拟雇用人员名单在金湖县政府网、江苏金湖经济开发区网站、金湖县人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示时间为7天。
经公示无异议的拟雇用人员,应在公示结束后10天以内与江苏金湖经济开发区管理委员会签定劳动合同,否则,视为自动放弃,按面试成绩从高到低顺序依次递补。
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