在职场工作不足两年的常被称为“新人”。中智薪酬近日发布的企业用工及薪资趋势调研结果显示，参与调查的300多家沪企(64.7%为100人以上规模)中，有两成“新人”离职，其中14.1%是主动提出离职，6.1%则是被辞退。
调查中，分别有44%、37%的企业为职场“新人”贴上了“好高骛远，眼高手低”、“抗压能力差”的标签，29.6%的企业认为新人普遍欠缺责任意识，26.9%的企业认为新人对于政策的理解和执行存在差异，还有23.1%的企业认为“新人”难以认同企业理念、凝聚力弱、工作态度不积极。
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