广东省立中山图书馆2011年招聘11名工作人员

广东省立中山图书馆2011年招聘11名工作人员

招聘程序、办法

（一）报名

1、报名条件：

（1）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派；热爱图书馆事业，具有良好的专业修养和爱岗敬业的责任心，富有开拓进取、团队合作的精神。

（2）年龄要求：向高校应届毕业生招聘的要求大学本科生在26周岁以下，硕士、博士研究生在35周岁以下；向社会招聘的年龄初级职称以下在35周岁以下，中、副高职称的40周岁以下。年龄计算时间截至2011年6月30日。

（3）身体健康。

（4）具备《广东省事业单位公开招聘人员办法

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

2、报名时间：2011年6月24日—6月28日，周六、周日不接收报名。

3、报名方式：采取现场报名、网上报名。

（1）现场报名地点：广东省立中山图书馆（广州市文明路213号行政办公楼四楼人事科）。

（2）网上报名方式：采用电子邮件方式。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

4、开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于2比1；若未能达到该比例，不能开考；广州市外人员需符合广州市入户条件。

5、招聘单位：广东省立中山图书馆

联系电话：020-83310500、020-83361945

联系人员：柯春媚、高少银、叶红

（二）资格审查

1、网上报名者初审

按照报名条件，我馆对网上报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单将于7月上旬公布在广东省立中山图书馆主页公告栏，请报名者届时登录网站，查看符合报名条件的人员名单，并按时到馆参加复审和考试。

2、现场报考者和网上报名复审需提交有关资料：

（1）身份证及复印件；（2）应届毕业生持学生证，《普通高等学校毕业生就业推荐表

（三）考试

考试由我馆于7月份组织进行，考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未能按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

考试采取先笔试后面试，成绩以百分制计算，考试的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试和考试总成绩的合格分数线均为60分。

笔试和面试范围：侧重公共基础知识和综合能力。

实际操作（计算机职位）则考察考生实际解决问题的能力。

面试人数根据拟聘岗位1﹕3的比例,由高分到低分确定,不足比例按实际合格人数确定面试人选。

面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。

我馆成立面试考官组，面试考官组由馆领导、行业专家组成，考官人数为奇数，不少于5人。

1、考试时间：另定。

2、考试地点：广州市文明路213号广东省立中山图书馆C楼负一层。

招聘职位、人数、专业及应聘人员须具备的条件

（一）根据我馆工作需要，拟招聘应届高校毕业生（含办理暂缓就业）9名，具体情况如下表所列：

（二）拟面向社会招聘2名，具体情况如下表所列：

薪酬待遇：录用人员为事业编制，执行国家、省政策规定的薪酬待遇。

招聘范围：全国。

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