《职来职往》透视职场热点：在线教育潜力无限

原标题：《职来职往》透视职场热点：在线教育机构潜力无限

作为中国最给力的职场真人秀，《职来职往》不仅是求职者的梦想舞台，也是中国职场的风向标，通过节目我们就能洞悉不同行业的热度。日前，O2O模式教育机构——清大世纪连续4场，均招聘到精英人才，引发求职者关注。

事实上,早前的在线教育培训行业也很热门，但仍以技能培训和语言学习为主，范围相对狭隘。随着O2O模式逐步攻破K12教育堡垒，发展前景不容小觑，与之相对应的人才缺口也越发明显。数据显示，2014年3月，教育培训行业的网上职位发布数近15万个，同比涨幅达到了40%。

O2O教育，需庞大生力军

当下，O2O模式盛况空前，它不仅冲击了传统零售行业，在未来也将主导教育辅导市场。

近日，清大世纪教育集团CEO、学习吧O2O模式创始人张辉接受采访时表示，今年，清大不仅要把传统教辅模式做好，更为重要的是，要率先在教育机构内完成O2O模式的转型，人才将成为不可或缺的重要因素。

“必须拥抱互联网，”这是清大世纪掌门人张辉的信念，“清大今年重中之重的任务即是升级和扩建新版‘学习吧2.0’，主打的就是教育O2O。”他表示，清大经过10年多的发展，积累了足够的线上、线下教育经验，深知其中的利弊，O2O模式办教育并非一蹴而就。

目前，清大世纪有近4000家“学习吧”的直营店和加盟店。但张辉并不满足于此，试图将它们从1.0升级为2.0。据他所说，在升级版2.0的学习吧中，独创的线上“班级圈”将教学课程、互动整个环节搬到了线上：不仅有视频教学，老师还可进行系统化的班级管理，包括线上作业、在线答疑和互动讨论等。而线下实体店则承担的更多是服务、体验等功能。

“O2O带来了线上教育真正的闭环，这是之前完全没有过的模式，即线上做课程，线下做体验。”在张辉看来，学习吧2.0使得线上、线下教育两者的优势相结合。

“当前，教师和专业管理人才是最急缺的。”清大世纪区域管理中心负责任人表示，老师是教育的核心资源，而学习吧2.0需要大批老师来完成个性化的授课，不论是经验丰富的退休教师、在职教师，以及极具活力的大学毕业生均能在此发挥优势。

同时，他指出，学习吧转型需要大批专业区域管理人员，承担开店、升级的指导、管理的服务。清大学习吧2.0，不仅是店面重新装修简单的环境美化，而是从传统教辅向在线教育O2O模式的升级。为了稳步推进学习吧2.0升级和新店建设，清大成立了全国区域管理中心，特设七个大区：华东、华南、华北、华中、西北、西南和东北七个大区，几乎覆盖了全国所有的省份。

专业和市场人才最缺乏

求职专家分析，随着教育培训机构的转型，业务将显著扩张，目前最紧缺的主要集中在专业人才和市场人才两方面。

对于教育培训机构而言，不论是过去的线下、线上教育还是新模式O2O教育，核心竞争力始终是师资力量。“老师在哪里，学生就在哪里”，线下教育巨头新东方俞敏洪所说的这句话，放在今天O2O教育上仍然适用。要知道，好的老师是吸引生源的重要因素，也是教育培训机构进行扩张时最急缺的软件因素。

对于清大学习吧这样针对K12教育的培训机构来讲，科班出身、拥有一线教学经验的在职老师或是退休教师极受欢迎，因为他们最了解小中高教育，也最适合给孩子辅导。同时，线上“班级圈”的管理和互动，也要求老师拥有非常好的沟通技巧，以及和学生打成一片的意识，在这方面年轻教师或是刚毕业的大学生优势更明显。

清大世纪区域管理中心负责任人表示，对于老师来说，线上“班级圈”完全不同于传统讲堂，时间更自由，同时收入也不受工资的局限。老师们可以专职经营自己的“班级圈”，成为名符其实的线上老师;也可利用业余时间兼职做。未来“线上名师”将成为最具代表性的高薪职业，之前《华尔街日报》就曾报道，一韩国知名“线上名师”，每周仅授课3小时，年收入就高达400万美元，这甚至超过了知名职业经理人的待遇。

同时，新的教育模式下，市场推广与管理人员需求量也比较大。正在全国升级和扩建中的清大学习吧，市场人员将发挥举足轻重的作用，所以需求量不会小，而这类工作升值空间极大，通常也是应届生最容易上手的。正处于扩张期的教育培训行业，业务量增加迅速，求职者把握好机会或许将淘到职场的第一桶金。

复合型人才受宠

O2O模式的线上教育正迎面袭来，一个新兴的市场由此而生。数据显示，仅2013年以来，中国该市场的投融资金额就达到1.97亿美元;而在美国，去年在教育技术领域产生的投资总金额就达到12.5亿美元，相当于中国的6倍。分析人士预计，像清大世纪所倡导的新型线上教育模式或将进一步助推投资和人才井喷，未来，整个线上教育市场规模将达千亿以上。

事实上，新兴教育市场的火爆，跨行业的巨头们早已按捺不住，我们可以看到近年来百度、阿里巴巴、腾讯、网易、新浪等互联网巨头相继大力度投身于在线教育产品。同时，新东方、学大等传统线下教育机构也转变了理念，在产品开发与营销方面做出创新，试图抢占新兴教育市场的份额。

但什么样的人才，是极具活力的新型教育机构最看重的?清大世纪HR负责人表示，就目前来看，O2O教育是一个“跨学科”的行业，它融合了教育、互联网、管理等行业，所以求职者若想真正走进O2O线上教育的核心，就必须同时掌握多种技能，而这类复合型人才也正是未来教育培训市场所急需的。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：金山中学2014年“提前招生录取”方案 下一篇：全国高校辅导员工作现场会召开 杜玉波出席...