记者19日从上海交通大学获悉,上海交大与英特尔公司将联合举办创新试点班。
上海交大软件学院副院长蒋建伟介绍,对于软件工程人才培养而言,最大的挑战是学以致用和创新教育。在创新试点班,学员将跟着英特尔公司的顶尖工程师,以软件行业最新技术为主题,研究最新的科研项目。在学生阶段,他们就被要求去解决一些企业技术难题。此外,他们还将在学校和英特尔双导师的指导下,参加国内外大赛,完成“暑期大作业”和其他创新实践。
据透露,上海交大和英特尔携手合作已有十年。他们给学生布置的“暑期大作业”受到了学生的欢迎。学生根据自己的兴趣和特长,选择合适的课题作为大作业的项目。每年秋季的“软件展示会”都涌现出一大批优秀软件作品,成为软件学院一道亮丽的风景线。逾90%的学生认为暑期大作业是大学期间收获最大的实践教学环节。通过校企项目实践,学生的自主学习能力、知识运用能力、工程实践能力、团队协作能力有了长足的提高。
借鉴这种培养模式,几年来,上海交大与英特尔、微软、IBM、摩根士坦利、育碧、QAD、大众点评等多家企业每年设立近40个项目。据统计,企业、学院科研实验室设立的项目总数是学生团队数的1.5倍,逾30%的学生直接被企业接收为毕业实习对象。学生对待暑期大作业的态度由2003年第一期的抵触、被动接受,转变为普遍欢迎。当然,学生并不是单独“作战”,而是与优秀企业的人才、技术资源协同“攻关”。在企业、学校双导师的指导下,学生团队以企业实际项目产品为需求、按企业项目运行模式,完成暑期项目。
据悉,截止到2012年12月,已完成10轮创新实践项目并通过项目答辩,英特尔导师对学生技术运用能力及创新能力有很高的评价,有近70%学生被英特尔邀请以实习生的身份进入公司。“通过项目锻炼,学员的综合能力有了显著的提高,他们也成为‘种子’,将自身的收获播撒到教学班的课程项目组中,带动其他同学共同进步。”
该学院设定了一个目标:未来十年,甚至更短的时间,交大—英特尔模式培养出来的学生中,一定有人能够成为解决国家重大战略工程问题的卓越工程师。
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