复旦大学2013届毕业生“名校优企”大型招聘会11月27日在沪举行。今年复旦毕业生共有8539人，其中博士和硕士共有五千多人，占大多数。
据悉，本次招聘会共有269家用人单位参加，提供招聘岗位数7200余个，较去年增加9%。记者观察发现，除了往年招聘会就人头攒动的大型国企，今年几所高中展位前竟然也排起长队。招聘门槛也很高，像复旦附中、上海中学、上海交大附属中学这样全国闻名的一流高中，不论是语、数、外这样的主课还是生物、地理这样的副科，都是非硕士、博士毕业生不取。
上海中学负责招聘的李英老师告诉中新社记者，大约从5、6年前开始，学校招聘就开始以研究生为主了，因为本校学生的知识面、水平都比较高，学校也要求老师进行创新人才培养等科研活动，本科生任教相对单薄一些。另一方面，如今的硕士、博士毕业生总量已经超过本科，他们也乐意从事教师职业，学校进行招聘的选择面很大。
中文系研究生毕业的胡同学已经面试了好几所高中名校。“当教师有成就感，待遇也好。企业在不景气的时候待遇会缩水，老师就没有这样的问题。”他表示，大多数中学要求新任教师在一年内取得教师资格证。
记者还发现，非沪籍学生尤其偏爱教师职业，因为高中大多会提供住宿，有些甚至要求老师住校，对于落户上海但没有落脚地的应届毕业生来说，无疑是很好的选择。
复旦大学学生职业发展服务中心的老师刘金华认为，从事教师职业的高学历学生越来越多，对中国基础教育的教师结构优化很有利。学生对教师职业的偏爱，也说明他们在实现个人价值和待遇等客观问题之间有很好的权衡。
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