山东省济宁医学院2012年招聘工作人员

山东省济宁医学院2012年招聘工作人员

招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业；

3、具备较好的教学、科研能力和水平；

4、身心健康，体检合格。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和济宁医学院校园网（www.jnmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表

报名时间：自信息发布之日起至5月15日。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员需在面试前提交个人简历、有本人签名的《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表

（三）考试

初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的初级岗位应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序招聘的中级岗位按实有报名合格人数确定。

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2、面试

面试采取试讲、面谈和专业技能测试等形式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、科研能力、外语水平、专业理论知识以及岗位基本技能等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序招聘的中级岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩。

联系人及联系方式

联系人：张老师

联系电话：0537—3616101

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