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山西2014年三禾村镇银行招聘28人

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘基本条件

1.能熟练使用常用办公软件，对国家政策法规和银行相关业务有一定了解，具有较强的实务经验和开拓创新意识。

2.有银行工作经验者优先，有娄烦当地户籍者优先，有丰富客户资源者优先。

招聘职位及具体条件

根据业务发展需要，娄烦三禾村镇银行此次共招聘28人，具体如下：

1、总行行长1名

岗位职责：负责村镇银行整体业务经营工作，统筹规划全行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;发现并最大限度地利用当地商业机遇,为客户提供优质服务;全力带领、指导和培养本地员工。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历，年龄45周岁以下（1969年6月10日之后出生）；具有6年(含)以上银行业管理经验，其中具有3年(含)以上银行营业网点负责人工作经验；熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理；熟悉当地农村市场环境和经济状况；具备领导管理能力和良好的社会关系；熟悉娄烦县金融主管部门和金融同业机构相关情况，在当地及周边区域有广泛的人脉；具有丰富的客户资源；符合中国银监会规定的任职资格要求。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者条件可适当放宽。

2、总行副行长1名

岗位职责：在总行行长的领导下和授权范围内工作，主要负责市场拓展，协助行长维护好与地方政府部门的长期、稳定、良好的关系，推进村镇银行在娄烦地区的品牌影响力，完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历，年龄45周岁以下（1969年6月10日之后出生）；具有6年(含)以上银行从业管理经验，其中具有3(含)年以上银行网点负责人工作经验；有较丰富的商业银行管理经验；熟悉娄烦县金融主管部门和金融同业机构相关情况，在当地及周边区域有广泛的人脉；具备较强的业务拓展及沟通协调能力；熟悉了解娄烦当地行业政策和市场情况；符合中国银监会规定的任职资格要求。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者条件可适当放宽。

3、综合管理部负责人1名

岗位职责：在授权范围内主持综合管理部全面工作。具体负责管理本行综合办公、人力资源、薪酬考核、档案管理、后勤、安全保卫、党群关系等工作。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行工作经验；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和执行力;熟悉银行综合办公、人力资源管理、安全保卫等工作。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源的，条件可适当放宽。

4、计财运营部负责人1名

岗位职责：在授权范围内主持计财运营部全面工作。协助财务总监做好全行财务管理工作。具体负责本行财务分析、成本核算、拟定财务计划、预决算管理、会计结算管理、资金运营等。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行财务工作经验；具有中级（含）以上会计职称；熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策等；了解银行会计业务流程和风险控制要点；具备较强的组织协调能力和管理能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源者、注册会计师或注册税务师者优先。

5、风险管理部负责人1名

岗位职责：在授权范围内主持风险管理部全面工作。具体负责建立和完善全行的合规风险管理体系，组织完成各项风险监控管理工作；指导、监督、协调、管理全行的法律事务、合规管理和内部控制，促进合法、合规经营；定期完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等工作。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历；年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行从业经验；熟悉银行相关法律、法规、监管部门的风险监管政策，了解银行业各项业务及管理规定，对内控建设和风险控制有较强的认识，有一定的文字能力，工作责任心强；具有撰写银行风险分析相关报告文字工作能力；与人和善、沟通和组织能力较强。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；通过国家司法考试或具有律师事务所工作经历者优先。

6、业务拓展部负责人1名

岗位职责：在授权范围内主持业务拓展部全面工作。具体负责全行业务发展规划拟定、任务分解下达、经营目标考核、客户营销维护，分析研究经济金融形势和国家宏观经济政策，及时向领导提交经营拓展方案。

招聘条件：全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历；年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行从业经验；熟悉公司或个人金融业务管理及当地市场现状；具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；具有强烈的责任心，擅长人际沟通，具有优秀的团队组织能力；具有一定写作能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源者，条件可适当放宽。7、综合柜员13名

岗位职责：主要从事现金收付、支付结算、会计核算、事后监督、清算、票据交换、大堂经理、业务营销与宣传等工作。

招聘条件：具有娄烦县户籍；全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学专科（含）以上学历；年龄25周岁以下（1989年6月10日之后出生），研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力，有较强的的沟通能力和服务意识；具备良好的个人品质和服务意识；了解基本的金融产品、业务操作流程。具有丰富客户资源者，条件可适当放宽。

8、客户经理8名

岗位职责：主要负责发掘客户、开拓市场，做好客户营销的业务受理及维护跟进工作；在授权范围内开展存款、贷款、电子银行业务和卡业务的营销等。

招聘条件：具有娄烦县户籍；全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学本科（含）以上学历；年龄25周岁以下（1989年6月10日之后出生），研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力，具有一定的客户资源；身体健康，为人正派，性格外向，善于沟通，责任心强，口头及文字表达能力较强，吃苦耐劳;具有较强的市场信息分析能力；具有较强营销能力和丰富客户资源者学历和年龄均可放宽。

9、信息科技人员1名

岗位职责：负责全行各类信息系统软、硬件的管理与维护；负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检；遵循国家及行业标准，开展科技信息开发、测试和运行维护；负责信息科技有关信息安全、信息审计和合规性方面的工作。

招聘条件：全日制普通高等教育大学本科（含）以上学历；计算机相关专业；年龄28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；具有娄烦县或太原市户籍；熟练使用常用办公软件；对银行科技工作有一定了解，熟悉网络设备软硬件安装维护、网络安全、软件开发等工作；有银行信息科技相关工作从业经历者优先。

招聘方法和程序

1、公开报名：凡符合招聘条件的人员请于2014年6月10日之前，登录长治农商银行官方网站（www.czrcb.net）下载《报名表

2、资格审查：对应聘者提供的证件材料进行资格审查，通过资格审查的人员，方可参加考试（资格审查合格者将通过短信或通过长治农商银行官方网站进行公布，请保持电话畅通或留意网站信息）。

3、考试：考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试分别组织。

(1)笔试。笔试不指定复习材料，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试主要考察公共基础知识(以经济、金融、会计基础知识为主)和综合分析能力、写作能力(具体时间和地点另行通知)。信息科技人员笔试侧重计算机专业知识。

(2)面试。根据笔试成绩，确定面试人员（面试时间、地点另行通知）。

注：应聘村镇银行行长、副行长及部门负责人无需笔试，资格审查、面试通过后直接决定是否录用。

4、确定录用对象：根据面试、笔试成绩确定拟录用对象。

5、体检：组织拟聘用对象进行体检。