江苏省质量技术监督系统2011年9月招聘37名高层次人才
招聘条件
(一)领军人才条件:
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;
2、具有博士研究生学位同时具有副高以上职称,或硕士研究生学位同时具有正高以上职称;
3、具有相关领域两年以上工作经历并有一定的知名度;
4、曾获得省部级以上科技进步奖等科学技术奖项;
5、年龄在45周岁以下,特别优秀的年龄可放宽至50周岁(柔性引进人员不受年龄限制);
6、身心健康,有较好的团队协作精神;
7、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力(详见各招聘职位说明书)。
(二)技术骨干条件:
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;
2、具有博士研究生学位(特别优秀的可适当放宽);
3、年龄在40周岁以下,特别优秀的年龄可放宽至45周岁(柔性引进人员不受年龄限制);
4、身心健康,有较好的团队协作精神;
5、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力(详见各招聘职位说明书)。
有关待遇
高层次人才有三种聘用方式:一是进事业编制;二是编外聘用;三是柔性引进。对于经批准引进并连续签订聘用合同达10年以上的领军人才(不含柔性引进人员),提供30万元安家补贴。引进高层次人才享受本单位现有同等岗位人员的待遇,具体薪酬面议。柔性引进人员待遇面议。具体政策规定见《江苏省质量技术监督局2010年招聘高层次人才有关待遇的规定
遴选程序
面谈、应聘人员实地考察完成考察报告、专家评估、体检、审核公示、聘用。
招聘政策咨询电话
招聘政策 咨询电话:025-85012029 025-85012027
招聘政策咨询电子邮箱:jszjrj@jsqts.gov.cn
联系人:许晓斌 邓 佳
附件1: 江苏省质监系统招聘高层次人才联系方式.doc
附件2: 江苏省质监局2011年9月招聘岗位.rar
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