福建省龙岩市上杭县2013年招聘政府系统事业单位工作人员

福建省龙岩市上杭县2013年招聘政府系统事业单位工作人员

报名对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。(三）符合招聘单位、招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件，报考者的相关学历和证书取得时间、以及工作经历等计算时间截止到2012年12月31日，有年限要求的按足年足月累计，毕业生在校及寒暑假期间的社会实践经历，不能视为工作经历。（四）招聘岗位的学历要求为国家教育行政部门承认的学历，《岗位表

3、报考人员的资格条件最终确认以复审为准。4、经资格初审合格的报考人员，由上杭县人事局核发《笔试准考证

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5、面试要求。（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证

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3、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各空缺岗位招聘人数3倍的人员为面试人选；相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。4、确定为空缺岗位面试人选的考生，在规定的时间内按上述要求进行资格复审。5、空缺岗位的面试和总成绩计算及体检对象确定等按上述相关办法和要求进行。6、招聘单位经空缺岗位面试结束后仍有缺额且急需补充工作人员的，可由招聘单位及其主管部门向上杭县人事局提出书面申请，经上杭县人事局同意后，缺额岗位统一由上杭县人事局在“上杭人事人才网”公布，在规定的时间内根据考生本人自愿申请，在参加空缺岗位面试（面试成绩须达到70分及以上）且符合相应岗位资格条件等规定要求的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，确定缺额岗位的体检考核对象；在规定的时间内未申请的，视为自动放弃。考核办法：1、体检合格人员确定为考核对象，由上杭县人事局和各招聘单位主管部门共同负责进行考核（上杭县公安局机关服务中心岗位按要求还须进行政审）；如相关岗位有考核不合格或自愿放弃者，按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。2、考核主要以查阅人事档案（或毕业生档案）为主。由各招聘单位主管部门通知考核对象，在接到考核通知的5个工作日内，须落实本人人事（毕业生）档案存放情况；如人事档案（或毕业生档案）在上杭县人事局以外单位保管的，须在上述期限内到上杭县人事局办理调档手续，并在发出调档函后20天内将本人人事（毕业生）档案按规定转到上杭县人事局人事人才公共服务中心。3、考核对象还须在接到考核通知20天内，向各招聘单位主管部门提供户籍所在地县（市、区）级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县（市、区）级人口计生部门出具的计划生育情况证明；考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。4、因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格；如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。聘用程序（一）各招聘单位主管部门根据考试、体检、考核的结果，研究确定各岗位拟聘用人员名单，报上杭县人事局审核后，在“上杭人事人才网”（网址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭县人事局公告栏等予以公示7个工作日。（二）公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各岗位招聘人选，由各招聘单位主管部门将有关材料报县人事局审批。（三）经上杭县人事局审批同意，由各招聘单位主管部门通知招聘人选，在30日内按事业单位相关的人事管理规定办理有关调配手续，未正式就业的全日制普通院校毕业生办理毕业生就业审批手续，国有单位正式在职干部以及在各级人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员办理干部（人才）调动手续，其他不具备干部身份的人员按工人身份办理相关调配手续。（四）招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。（五）招聘人选因本人原因未按规定和要求办理聘用和调配手续的，以及办理调配手续后不服从招聘单位工作安排或拒签订事业单位人员聘用合同的，予以取消该人员的聘用资格，该岗位按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。其他事项（一）应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消录取资格等处理，并记入本人诚信档案；招聘人选在办理正式招聘手续之前发现并查实有影响聘用相关问题的，将取消该人员的聘用资格，相应职位按上述办法进行递补；如应聘人员办理了正式招聘手续之后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。（二）报考者不得报考招聘后即构成应回避关系的岗位。（三）本次考试上杭县人事局不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班http://www.sdsgwy.com/。（四）本次招聘的咨询电话为：0597-3998793

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