杭电“三位一体”招生：企业HR做考官 试题多面杭电“三位一体”招生：企业HR做考官 试题多面

原标题：探访杭电“三位一体”招生面试 企业HR做考官

3月30日，浙江省内多所高校“三位一体”招生面试落下帷幕。在杭州电子科技大学(以下简称“杭电”)全程跟踪了整个面试过程。据悉，今年报名参加杭电三位一体考试的1916位学生中，有472位进入面试获得填报该校的资格。

杭电招办：面试引进企业HR做考官成特色

杭电此次三位一体招生最大的亮点是，全校32个考官组每组都有分配来自企业的专家作为考官，注重学校招生与企业的对接。

杭电招办主任谢书琴介绍，杭电正在逐步扩大自主招生的人数，今年有10个名额的增量。本次考试缺考人数在100人左右，杭电三位一体招生考试最终成绩出来的时间预计会在10天以后。谢书琴表示，杭电希望通过三位一体招生考试，找到有特长且专业倾向性较强，同时也具备创新能力的学生。

杭电三位一体面试考官团队由学校的专业老师和来自企业的专家组成，今年杭电邀请了来自20家企业的22位专家参与其中，他们大多数是企业的高管或HR。“学校大部分工科专业毕业的学生会到企业参加工作，让企业专家参与我们的招生，一方面，企业选人用人方面的标准，学校可以借鉴。另一方面，学校在培养学生的过程中有很多专业工程师方向的培养计划，也是需要借鉴企业经验，在制定计划的过程中请企业的专家做指导和建议，补充学校与社会的衔接。因为现在很多学生毕业后的综合能力，跟企业的需求可能会存在脱节，提前引入企业的观点和经验对学校来说是很有益的。”谢书琴说。

考生：面试题目很有趣，社会热点入选

参加面试的考生小王告诉，今年的面试考题中有许多很有趣的内容，比如说有“洛杉矶治霾”这样的事实热点，也有“三个和尚为什么没有水喝”这样开放的分析题。“其中一个问题，我当时的回答是‘三个和尚团队内部分配不均’”。

了解到，面试分数占杭电三位一体招生考试的50%，现场的很多考题不拘泥于教材知识，与笔试考的学科知识侧重点有所不同。

现场一位考生在面对“用方程式阐述你的爱情”这样一道题时给出了这样的回答：“我想爱情是一条光合作用方程式，两个毫不相关的个体结合产生了甜蜜的氧气。”巧妙的回答赢得了现场考官的诸多赞许。

“我被考到了马航事件。”考生小张向透露，“我就用在报纸和媒体新闻上看的评论外加自己的分析理解作答，不过这些观点我想考官们应该也看到过。对于热点问题，我觉得自己的观点在新意上有所不足。”小张的脸上显出些许担忧。

家长：考试过程人性化，在等候室可看到考场里孩子的实况

在学校的等候教室，家长张女士告诉，自己的孩子对这所学校比较喜欢，同时他对计算机专业也很感兴趣。“按照孩子平时的分数，裸考也有希望进这所学校。不过，先参加三位一体招生了解下情况，心里踏实点。我在会议室能现场看到孩子在面试时的实况，其他家长们也看得挺开心的。”

站在旁边的家长周女士接过话来：“女儿的表情蛮好的！本来孩子叫我不要来学校里，我放心不下还是跑过来了，没想到现场能通过屏幕看到她面试的实况，学校这一点做的非常贴心。”

企业专家：看重考生的综合素质，喜欢充满正能量的考生

对于考生们的表现，面试官又是怎么看的呢？

采访到了担任考官的中电集团华越微电子有限公司总经理张晓新，他向介绍，面试过程是聊天式的，考生一进考场，很多老师的第一句话就是“请放松，不要紧张。”

对于面试时考生报考的专业选择问题，他建议：“报考的考生需要对他报的专业有一定的了解，我们在面试过程中发现很多学生比如说报计算机工程、通信工程的，但对专业一点都不了解，也不知道这专业适不适合自己，这样是不行的。”

谈到面试题目，张总做了自己的解析：“上午的考题考的基本上都是当今的热点问题，比如说马航事件、洛杉矶治霾等，考生有什么想法，对我们有什么借鉴之类的。同时部分考题也关注考生的内心世界，问他们为什么奔着这个专业而来，家里逼着还是自己喜欢？”

“总的来说，我认为三位一体招生能让学生选择自己喜欢的专业，这个出发点是很好的。同时也有利于学校发现有特长的人才。”张总说，“我作为企业一方，在担任考官的过程中发现了很多出彩的学生，我们也会对他们进行关注。我们企业招人也在考虑向前延伸，会想到四年前看中的学生发展得怎么样，能否加入到我们之中。”

同样是考官的广发银行杭州拱墅支行行长许玲凤也分享了自己的看法。她表示自己比较看重考生的责任感，就是对家庭、对社会的责任感。另外，她认为考生的逻辑思维也很重要，面试时会考察考生的观点是否科学、是否偏激。还有就是看学生的表达能力、观察能力和思考能力。“我喜欢有责任感、学习好、内心具有正能量的考生。我认为三位一体招生能让学校更直观地了解这个学生，也能让学生更直观地了解他要报考的学校，有助于学校更全方位地了解学生的综合素质，这个方式非常好。”

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