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贵州省人力资源和社会保障厅下属事业单位2013年招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

招聘对象及人数

因工作需要，公开招聘专业技术人员12名。具体招聘岗位及要求见《贵州省人力资源和社会保障厅下属全额拨款事业单位2013年公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表

招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上。

5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6、年龄在18周岁以上（1995年5月6日以前出生），35周岁以下（1977年5月6日以后出生）。具有博士学位或副高级及以上专业技术职务任职资格的年龄放宽到40周岁以下（1972年5月6日以后出生）。以上日期均含当日。

招聘程序

（一）报名

1、报名方式和时间。

报名采取网上报名方式，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn)（www.sdsgwy.com）按以下程序进行：

提交报名申请。报名人员于2013年5月6日9:00—2013年5月10日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色白底证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《贵州省人力资源和社会保障厅下属事业单位2013年公开招聘专业技术人员报名表

截止2013年5月10日18:00，已提交报名申请但又由于报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。

报名人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表

注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴费的人数。

2、网上资格初审。资格初审由贵州省人力资源和社会保障厅负责。贵州省人力资源和社会保障厅将对照《贵州省人力资源和社会保障厅下属全额拨款事业单位2013年公开招聘专业技术人员工作实施方案

4、报名确认及缴费。报名人员于2013年5月6日9:00—2013年5月12日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”进行报名确认，并按有关规定，缴纳报名费每人100元，未按期确认及缴费者视为自动放弃。

5、网上打印准考证。缴费后的报名人员请于2013年5月15日9:00—2013年5月17日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676。

6、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

特别提醒应聘人员：

网上报名只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省人力资源和社会保障厅下属全额拨款事业单位2013年公开招聘专业技术人员工作实施方案

（二）考试及资格审查

1、笔试

笔试方式：笔试采取闭卷考试，满分为150分，折合成百分制后计入总成绩。

内容：《公共基础知识

考试时间：2013年5月19日上午9:00-11:30。

考试地点：详见准考证。

未参加笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

2、资格复审

根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人员数1:5的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，该岗位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补进行资格复审。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格复审时需提供下列材料：

①《报名表

②有效《居民身份证

③工作经历（验）证明材料（3份）；

④应聘岗位要求的其它材料（3份）；

⑤具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件（3份）；

⑥在职人员需提供所在单位同意报名的证明（3份），中小学及幼儿教师须经当地教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意；

⑦本人近期一寸正面免冠白底照片3张（该照片与报名时使用照片一致）。

资格复审结果在贵州人力资源社会保障网上公示。

注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、面试

面试内容：主要对面试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪态、综合素养等进行考核。