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贵州省铜仁市碧江区事业单位2012年引进41名急需人才

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

引进聘用人数

2012年我区事业单位计划引进41名专业技术人员，其中：教育系统24名，卫生系统6名，其他事业单位11名。具体招聘单位、职位详见《2012年铜仁市碧江区事业单位急需人才引进职位一览表

引进时间

2012年4月上旬发布急需人才引进公告；

2012年4月中旬组织急需人才引进工作小组分赴各“211工程”及同批次录取的全日制普通院校引进相关专业人才或到全日制普通高校引进具有硕士研究生以上文凭的相关专业人才；

2012年4月下旬完成急需人才引进工作。

人才引进工作将根据行业特点进行分类实施

（一）教育系统

根据《中共铜仁地委铜仁地区行署〈关于实施人才强区战略的意见〉

（二）其他系统

其他系统引进包括卫生系统和其他系统，其中：卫生系统引进6名，主要面向全日制医学院校；其他事业单位引进11名，引进条件：硕士以上研究生、“211工程”及同批次录取的全日制普通高校本科毕业生。

基本原则和程序

引进急需人才工作在区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室下统一组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取统一专业测试（面试）与考核相结合的方式进行。严格按照“资格准入、公开初选、考试考核、择优聘用”等程序，即对应聘人员进行严格的资格审查后，再进行专业技能测试（面试），根据测试成绩，按测试成绩与职位计划数1：1的比例确定政审人员。

咨询电话：0856-5236327（铜仁市碧江区人力资源和社会保障局）

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