不为分羹心态参加国考更值得鼓励

国考一年热过一年，已是不争事实。从网上报名开启之后，招录人数创新高的2016年度国考就持续成为舆论热点话题，由于招录规模较去年大幅扩招5500多人，本次国考也被媒体称为“最好时机”。时下，不为分羹式心态参加国考，更值得鼓励。

国家公务员的“金饭碗”属性，不用赘述，越来越多的报名者参加就是明证。很多专家也跳出来提醒考生要“避热趋冷”，抓出机会及时出手。这也意味着不少人的底线是被“录取”，是有工作岗位，而非马斯洛提出的最高境界“自我价值的实现”。这，当然不能怪报名者的逐利性。毕竟，在“金饭碗”面前，更多人的初步诉求止于“有碗”而非“碗大小是否合适”。

近几年国考数据显示，国考热大潮涌动背后，不乏“投机者”。他们投机的就是那些福利好的“钱袋子”部门。用著名制度学派的经济学家诺斯创造性提出的“生产性努力”与“分配性努力”概念来解释就是，在就业压力下的国考而言，许多人做的是为“分羹”的“分配性努力”，而非为将禀赋投入“生产性努力”。不过我们也看到，2016年国考报名前三天，在所有的招考职位中，已经报考的职位达到12492个，占总职位数的79.8%，仍有两成职位，包括3167个岗位仍无人问津，这说明不少考生并非在“避热趋冷”，他们头脑比较冷静，一心想要的就是自己想报考的部门，他们也不仅为分羹而参加国考，这无疑是个好兆头。

当前，今年国考竞争空前激烈。从竞争激烈的十大岗位来看，大多是参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关省级及以下部门。这些岗位大多要求本科及以上学历，专业要求也相对较为宽泛，多数不需要工作年限，也不限制政治面貌，这些因素促使考生报名热度持续升高。目前，国考导向也越来越趋向于面向基层的用人导向，应届生报考机会增多。这显然和国家鼓励、吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层的政策吻合。这种相对公平的方式对应届毕业生来说，正是最好的“福利”。在各种“福利”面前，考生当勇往直前，不为分羹式心态参加国考很难得。今年国考不少岗位是针对2016级应届毕业生考生设置的，最为唯一一次享有的“福利”，这无疑是个利好消息。

如今，公务员成为香饽饽，正说明社会分配尚不是最优。我们也当分析这种现象，去剖析众人追逐的根源，目前那些被追逐部门的权力和“钱袋子”的诱惑性，来自于相比其他部门而言权力更容易“捞钱”。我们并非否定考生们争做国家公务人员的境界，相信他们都希望在工作岗位流泪洒汗，为国家做贡献，但的确有人奔“金饭碗”而去，是不争事实。如此境遇下，不为分羹式的国考就显得弥足珍贵。

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