笔试
各招聘单位根据岗位需求，自主决定是否设置笔试环节。笔试，主要测评招聘岗位所需的基本理论知识、实际工作能力，采用闭卷考试形式。笔试所占总分比例，由招聘单位确定。
面试
面试采取结构化面试，充分落实每个岗位不同的招聘要求，评委根据应聘人员面试时的专业实践能力以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变分析能力等进行综合评价，重点测试应试者的专业水平和分析解决问题的能力。面试所占总分比例，由招聘单位确定。
考试总成绩
考试结束后，根据单位确定的笔试、面试所占比分，计算考试总成绩，按成绩由高至低顺序确定进入体检范围人员。总成绩出现并列时，采取加试的方式确定进入体检范围人员。
2014宁夏事业单位公开招聘人员(宁夏妇幼保健院)
2014宁夏事业单位招聘人员一览表(宁夏妇幼保健院)
》2014宁夏事业单位招聘人员报名入口(宁夏妇幼保健院)更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
宁夏回族自治区2013年行测真题答案解析：数量关系
宁夏回族自治区2013年行测真题答案解析：资料分析
宁夏回族自治区2013年行测真题答案解析：常识判断
2014年宁夏基层政法机关定向招录政法干警
宁夏黄河农村商业银行2013年校园招聘
2014年我区公务员招考笔试阅卷工作全面展开