考试方法1.开考比例：应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1，未达到比例的，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。2.考试方式：（1）应聘医、药、护、技岗位：采取笔试、专业技能操作、试教相结合的方式进行。（按百分制计算综合成绩：其中笔试占40%、专业技能考核40%、试教20%）。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。技能操作和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定技能操作和试教人员。技能操作主要考查应聘人员的动手能力。试教主要是对应聘者仪表仪态、形象气质、语言表达能力、板书、条理性、逻辑性等进行测评。（2）应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占50%、面试占50%。）
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