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2015安徽科技学院教师招聘信息

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

需求专业

博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、食品科学与工程、药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业(其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校研究确定)。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。(具体需求专业以我校2015年进人计划为准)

进人条件

(一)年龄要求学科带头人年龄在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。

(二)学历要求学科带头人原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近;硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

(三)科研要求

1、学科带头人近5年取得科研业绩达到安徽省规定的三类及以上人才标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。

2、具有博士学位副教授近5年主持省部级科研课题1项以上，或理工科在SCI上发表论文3篇以上或在EI(JA)上发表论文4篇，文科在CSSCI上发表论文3篇以上。

3、博士研究生具有较高的科研潜能，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI(JA)上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。

4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，公开发表过学术论文1篇以上。

(四)教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，教学考核达到良好以上等次。

其他事项

(一)请对照我校2015年进人计划，向人事处和所在用人单位(简历投递邮箱见2015年进人计划)以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处通知来校参加测试考察。

(二)凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。