招聘非教师岗位工作人员若干名。招聘基本条件（一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）岗位所需的专业或技能条件；（四）具备岗位要求的学历、学位条件；（五）适应岗位要求的身体条件。招聘工作安排（一）招聘流程报名、资格初审、笔试、实习与面试（职业相关性分析测试）、评审会汇报、公示。（二）考试等安排1、报名与资格初审。应聘者最多可同时应聘两个岗位；原则上同一个岗位符合需求计划要求的应聘人员不少于5人，方可进入笔试阶段。学校根据招聘计划对应聘人员进行资格初审，通过初审者安排笔试。2、笔试及笔试内容。以Email及校园网公告方式通知初审合格进入笔试的考生，以及参加笔试的时间、地点和须知要求。笔试内容和范围为行政职业能力测试和申论。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟。3、实习与面试。原则上每个岗位按1:3—1:5安排面试。学校根据应聘者的笔试成绩、招聘岗位数等情况划定面试基本分数线和岗位面试分数线。在应聘第一志愿岗位者中，按笔试成绩从高到低顺序确定面试人选。当面试基本分数线以上人选数量不足时，可从第二志愿应聘此岗位、面试成绩在基本分数线以上者中调剂。以Email及校园网公告方式通知进入面试的应聘人员，以及面试时间、地点及须知要求。4、职业相关性分析测试。面试结束后，立即进入职业相关性分析测试环节，采取书面选择题测试。5、评审会汇报。学校根据应聘者面试排名与岗位数，确定进入学校非教师队伍建设委员会评审人选，并以Email及校园网公告方式通知评审会时间、地点及须知要求。
报名时间与要求（一）报名时间即日起至2014年4月30日止（以邮戳为准）。（二）报名材料如下：应聘者按以下要求提供完整的应聘材料。应聘人员须对本人应聘材料的真实性、准确性负责。1、《个人信息登记表
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