湖北省武汉市黄陂区教育局2013年招聘490名幼儿园专任教师

招聘岗位人数招聘的岗位为幼儿园专任教师，二十三所幼儿园共招聘专任教师490人招聘条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；2.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守幼儿园工作纪律；3.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；4、年龄在17—35周岁内（即1996年7月1日之前出生至1978年7月1日之后出生内）；5.幼师专业毕业生；具有幼儿园及以上教师资格证或有从事幼儿教育经历的中专、高中毕业生；专科及以上学历的毕业生。报名（一）报名时间：8月10日—8月16日；（二）报名地点：各街中心幼儿园指定的报名点（三）报名所带材料：本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。（四）报名时每位报名者只能填报一个单位，若同时填报两个单位，将取消报名资格。资格审查各街教育总支在报名时负责进行资格审核。区教育局人事科在8月17、18日进行抽查。资格审核要严格把关。笔试笔试由黄陂区人社局、教育局统一组织。笔试时间为8月21日。笔试内容为中等幼儿师范教材中的内容。面试根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加考试人数1:2确定面试入围人员（招聘单位参加考试人员不足比例的，全部纳入面试范围）。面试由区人社局、区教育局的统一领导和组织协调并具体实施。（一）面试时间及地点面试时间与地点：由各街教育总支确定后另行通知。（二）面试项目及分值面试分为说课、目测提问和才艺展示三部分。面试的分值为100分，目测提问部分主要从职业道德、仪态仪表等两个方面进行评价，满分20分；说课主要从教学目的、教学过程与方法、教学基本功、教学效果等四方面进行评价，满分50分，试讲内容为幼儿园中班的教学内容；才艺展示主要从个人在声、乐、舞蹈等方面进行展示，对其基本技能的评价，满分30分。面试中说课时间为10分钟，目测提问和才艺展示时间为10分钟。（三）面试领导小组及考官组的组成各招聘单位所属教育总支成立面试工作领导小组，领导小组组长由教育总支干事担任，副组长由各招聘单位负责人担任，主要负责实施本单位面试工作，组织其他考官熟悉考题及掌握评分标准，对有争议的事项依据有关规定做出裁决。面试领导小组下设考官组，每个考官组由5人组成（含组长1名）。面试考官要选派政治素质好、业务能力强、具有一定面试工作经验、办事公道正派的同志担任。考官组分两组设置，一组负责对说课部分的评价，一组负责对目测提问和才艺展示部分的评价，考官组另设报到员和传唤员一名，计时和记分员一名，核分和监督员一名，分别负责有关工作。（四）面试考场的设置面试考场分别设考生休息室、备考室和考室。考室设立主考官席、考官席、考生席、计时和计分席、核分和监督席。考场与侯考室、已考考生与侯考室要隔离。由于此次面试工作的特殊性，此次考室设置两个，一个考室为说课室，另一个考室为目测提问和才艺展示室。

（五）面试程序1、报到登记。考生在面试指定时间里持身份证原件到达考场报到登记。由工作人员宣读考场纪律。2、抽签确定面试序号。工作人员组织考生集中，然后抽签确定面试序号。3、参加面试。考生在参加说课的面试时，要根据抽签确定说课内容，准备30分钟，听到传唤员的指令后进行说课。说课采取无学生说课的方式进行，考生使用的教材自备。目测提问，主要采取观察、现场提问等办法进行。才艺展示，通过现场的弹、唱、跳等形式展示，考察其基本技能。4、评分和计分。计时、计分员将5名考官的评分准确无误地填写在《面试登分表》中，并按5个考官的平均分计算出考生的实得分（实得分按四舍五入法保留两位小数。）。5、公布面试成绩。面试成绩经监督人员签名确认后，当场向考生公布。6、登记造册。根据考生的面试分数由高分到低分的顺序造册。7、上报材料。面试后，要将如下材料交到教育局人事科：（1）《面试考官、工作人员登记表》（2）《招聘幼儿教师抽签登记表》（3）《说课内容登记表》（4）《面试评分表》（5）《面试登分表》（6）《面试成绩排序汇总表》总成绩计算及公示考生笔试成绩的40％加上面试成绩的60％等于考生的总成绩。按照考生的总成绩，根据招聘岗位数确定拟聘用人员名单，公示，接受社会监督。工作要求1.招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。2.凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格http://www.sdsgwy.com/。3.在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，要追究相关人责任，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。招聘幼儿园教师时间安排表序号 时间 项目

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