广发银行北京分行2013年6月招聘人员

广发银行北京分行2013年6月招聘人员

所有应聘人员均需符合下列基本条件：1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；4、身体健康，能够承受工作压力；5、不属于我行规定的亲属回避对象。招聘岗位和职责（一）分行信贷审查部“小企业金融中心”风险经理（4名）岗位职责：1、认真贯彻国家金融法律法规和外部监管部门的规章制度，以及总分行的信贷政策制度；2、识别和分析授信对象的各种风险，独立审查、审批所派驻小企业中心的信贷项目；3、结合审查工作中发现的问题对经营单位进行政策指引和业务指导，有效落实审批、出账、贷后管理、风险处置的各项工作安排；4、按时完成分行信贷审查部及小企业风险管理团队的布置的各项工作，完成相应的绩效考核指标。任职条件：1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；2、年龄35周岁以下，具有较全面的信贷管理知识和一定的审贷实践经验，熟悉信贷有关企业、行业产品，从事国内商业银行信贷工作3年以上；3、具备良好的表达能力、沟通能力和团队协作意识。（二）分行信贷管理部出账审核岗（1名）岗位职责：1、对分行小企业金融中心公司类信贷业务实施出账前审核；2、兼顾风险控制与业务发展，推动小企业金融中心信贷业务健康、持续、高效的发展。任职条件：1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；2、年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险分析能力、法律风险分析能力及合规风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；3、具备较强的团队合作意识和责任心。（三）分行信贷管理部贷后管理岗-中小（1名）岗位职责：1、对分行小企业金融中心公司类授信客户进行非现场监测，根据客户信用记录、财务状况、行业风险、授信批复执行情况等方面的信息对客户的风险状况进行判断分析；2、对分行小企业金融中心公司类授信客户进行现场检查，跟踪客户信用状况、经营状况及行业风险的变化；3、对信贷业务的抵质押物状况进行监测管理；4、配合总行、监管部门及分行相关部门的信贷检查、调研。任职条件：1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；2、年龄35岁以下，熟悉公司类信贷业务风险管理工作，具备较强的财务分析能力、行业分析能力及法律风险分析能力，从事国内商业银行信贷工作2年以上；3、具备较强的团队合作意识和责任心。（四）分行小企业金融部营销管理岗（2名）岗位职责：1、开拓中小企业集群营销渠道，进行批量营销；2、协助支行开拓目标市场、完成重点客户营销，推动支行完成经营指标；3、协助支行进行交叉营销，提升中小企业综合效益；4、协助小企业金融中心制定批量营销方案。任职条件：1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业；2、年龄35岁以下，具备丰富的客户关系管理经验和市场营销实践经验，从事国内商业银行相关工作3年以上；3、具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心。应聘程序请于2013年6月15日前将电子版简历发送至zhaopincgb2013@163.comhttp://www.sdsgwy.com/。经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还

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