部分高校与就业协议挂钩的“毕业潜规则”部分高校与就业协议挂钩的“毕业潜规则”

部分高校与就业协议挂钩的“毕业潜规则”(资料图)

根据教育部数据显示，今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，被很多网友戏称为“史上最难就业季”。而近期有多位大四学生拨打央广新闻热线反映，如果没有签订就业协议，就不能按时拿到毕业证顺利毕业。而为了拿到这盖着一纸公章的就业协议，不少学生托关系、想办法，费尽了心思。

就读于江西省东华理工学院的小赵(化名)下个月初就要进行论文答辩了，目前除了要整理论文、材料之外，他还要为“给就业协议盖章”想办法。

小赵：不交就业协议书，论文审核直接不过，每个人都知道这件事。学校说要给大家一些压力，不然大家不把就业协议书当一回事。

小赵说，学校要求他们去签订就业协议，跟同学真正去找工作完全是两码事，感觉学校是在“拔苗助长”。

小赵：有的同学去父母的单位盖章，有的去小卖部盖章，跟我们的专业没有一点关系。

小赵的同学小张(化名)说，对于毕业后的规划他有自己的打算，但是为了能顺利通过论文答辩，眼下还是得找个单位给就业协议盖个章。

小张：不交就业协议就要参加二辩，一辩直接不过。我不想一毕业就马上工作，想去考公务员。但这根本就签不到就业协议，现在都不知道去哪里签协议。

而这两位同学遭遇的“签订就业协议才能毕业的潜规则”并不是个案，湖北某学院的大四学生小吴(化名)说，他和同学们也都在四处想办法给就业协议盖章。

小吴说，在他看来其实签订就业协议和就业是没有直接联系的。学校这样做是为了就业率，学生是为了能拿到毕业证，至于毕业后去哪工作，还是毕业生自己的事。

小吴：就业协议最大的作用还是统计每年的就业率，学校下半年宣传的时候就会说某某专业的就业率高达多少。而学生真正是否去工作，跟学校是没有关系的。去年毕业的小王说，当初签订的那份就业协议就是为了给学校“交差”。从毕业到现在，他还正在找工作中。

小王：我们都是随便找个单位盖章，老师根本不管，老师看中的是班级的就业率，学校为了就业率必须要我们签就业协议，就业率提高了，这个专业就好招生了。

而这个同学们眼中的“毕业潜规则”也成了不少家长的心病。在得知孩子论文答辩前还没有签就业协议可能会影响毕业时，学生家长李先生也托了很多朋友和关系，想找个单位给孩子在就业协议上盖个章。李先生觉得，无论是企业、学校还是学生、家长，对于这份就业协议的真正意义心知肚明，可这样“形式主义”的做法对于孩子找工作又有什么帮助呢?

那么，学校究竟为什么要将毕业证与就业协议挂钩?记者以家长身份联系了东华理工学院负责就业的刘主任。他说学校是想通过这些方法来给学生施加压力，让他们能积极去找工作。

老师：全国的学校都是这样的。我们也想通过这个方法促进学生去就业，有些学生啃老，家长也很有意见，所以我们要用各种各样的方法给学生一些压力，督促他们去就业。

刘主任一再表示，对于最后没有签订就业协议的毕业生学校不会“一刀切”的不予发放毕业证，但是他也表示，学生要积极去想各种办法签订就业协议。

在提到有部分学生通过家长的关系或者其他方式给就业协议盖章的做法，刘主任对此表示知情。他说，关于学生就业，学校也要接受相关考核，也有就业率的压力。

老师：学校要考评学院，教育厅要考核各个大学，国家要考核各个省。既然都要考核，孩子就业的问题就不仅仅是孩子自己的问题了。学校要发展，而就业率很重要。

上周，国务院办公厅发出《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，其中明确要求“任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩”，各省市的教育部门也出台了相关政策。但是“与就业协议挂钩的毕业潜规则”依旧屡禁不绝，一纸就业协议依旧牵动着学校的就业率、关系着学生的毕业证。部分高校的“注水”就业率，只能成为一个“看上去很美的肥皂泡”。

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