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1850人争9岗位 公务员可再报考 可用第二学位报考

来自:查字典教育资讯网 2014-12-21

11日是江西省2009年公务员考试网上报名的第二天,江西人事考试网(www.jxpta.jxrenshi.gov.cn)报名系统的浏览量已突破18万人次,并有9个岗位报考竞争比超过了100:1。

报考情况

截至11日17时最热门岗位考录比为274:1

11日,2009年公务员考试各岗位的报考情况已在报名系统公布。截至11日17时,江西省有9个岗位的考录比超过100:1,截至11日17时,最热门的9个岗位的报考总人数共达到1850名,九江市口岸办公室以274:1暂居榜首。在各岗位中,省工商局和南昌市直单位是报考热门,其中青山湖区工商局办公室科员岗招考1人,已有230人报名,竞争激烈程度暂列第二。

报考政策

自考生符合条件也可报考

记者了解到,在本次招考中,全日制普通院校2009年应届毕业生(2009年9月底之前毕业),可按毕业时的学历报考。2007年、2008年的普通高校毕业生,户籍和档案仍保留在原学校,能按应届毕业生派遣的,可以应届毕业生的身份报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。

工作经历计算截至明年7月

在工作经历计算上,江西省人事厅相关工作人员告诉记者,本次招考,基层工作经历和其他工作经历的计算截止时间为2009年7月。

据悉,基层和生产一线工作经历指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

试用期公务员不能报考

江西省人事厅相关负责人告诉记者,本次招考单位分为公务员单位和参照公务员法管理单位。列入参照公务员法管理的事业单位使用事业编制,其人事管理制度、工资福利等均按公务员法的有关规定执行。考录进入参照单位的人员,是参照管理单位的工作人员,退休待遇与公务员一样。

同时,记者获悉,试用期的公务员不能参加本次公务员报考,未满最低服务年限(5年)的公务员报考要所在单位同意。考录后工龄可以连续计算。按规定,试用期满考核合格的新录用公务员,原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

招考答疑

11日下午,江西省人事厅在江西人事编制网开展(www.jxrenshi.gov.cn)在线交流活动,近百名网友针对本次公务员招考进行了咨询。

考务费每门30元

网友努力:考一门和考两门报考费是一样的吗?

答:报考费用一门为30元,两门为60元。

可用第二学位专业报考

网友摘蘑菇的海豚:本科生可以用双学位的第二学位的专业报考职位吗?

答:双学士也可以用第二学位的专业报考。

排除肝炎的乙肝病原携带者视为合格

网友asdw:请问乙肝大三阳,但肝功能正常的是否符合体检标准?

答:报考一般职位的公务员,根据规定,乙肝病原携带者(含大三阳),经过检查排除肝炎的,视为合格。但是如果报考一些特殊岗位的公务员如人民警察职位,就要按照相应的专门的体检标准来进行体检。乙肝病毒携带者不能报考人民警察职位。

职位统计17日停止更新

网友刘安:报名系统里的职位统计人数,是指报名确认了该职位的人数,还是注册了没有确认的数字?

答:是指确认了报名的人数。数据每小时更新一次,11月17日晚上12点停止更新。(练苏丹 李想 王建华)

公务员还可再报考公务员

本报南昌讯 首席记者徐娆报道:11日是江西省2009年公务员招考报名的第二天,报名网站开始可以查询到各岗位的报考信息。记者从江西省人事厅了解到,10日、11日两天,江西公务员报名系统的浏览量已突破18万人次,并有9个岗位的竞争比超过了100∶1,这大大超越了去年江西省公务员的平均竞争比。

11日,江西省3304个公务员岗位的报考情况已在报名系统公布。报名第二天,不少岗位的竞争比已超过了去年的平均比24∶1。截至17时,该省已有9个岗位的竞争比超过了100∶1。其中,九江市口岸办公室以274∶1暂居榜首。省工商局和部分南昌市直单位也是报考的热门,其中青山湖区工商局办公室科员岗招考1人,已有230人报名,竞争激烈程度暂列第二。

记者了解到,由于本次招考总人数少于往年,但今年江西江西省大中专学校普通毕业生总人数达到了331670人,创历史新高,这些因素将可能加剧本次公务员考试的竞争激烈程度。

记者了解到,本次招考,已具公务员身份的也可参加报考。

据江西省人事厅副厅长廖龙如介绍:“本身已是公务员,此次也可再报考公务员。但有两类人除外。一类是还在试用期的公务员不能报考,未满最低服务年限(5年)的公务员报考需征得所在单位的同意。如报考后考录,工龄将可以连续计算,对于级别,则将按照《新录用公务员任职定级规定》来确定。试用期满考核合格的新录用公务员,原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,来确定职务与级别。”

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