以往公务员面试，考生作答后，7位考官根据各项测评要素的表现，为考生综合打分，去掉最高分和最低分之后，5位考官的平均分为考生的面试得分。福州2013年公务员一环节有所变化。福州市公务员局副局长黄震介绍，这次面试中共分为6个测评要素，包括4道题、语言表达能力、仪容仪表。考官要给6个要素分别打分，每一要素上的最后得分，都是去掉最高分、最低分后的平均分。6个要素得分相加就是考生的面试成绩。据介绍，按要素打分这一做法更为科学，考官会关注到考生各方面的表现。
以往的综合评分，考官要进行亮分。此次6要素打分不再分别亮分，而是下一个考生答题后直接宣布上一个考生的总成绩。不过对于考官的具体打分情况，考生也是可以了解的，现场工作人员都会向考生出示具体打分情况，考生要签字确认。
2013年，福州市计划招考公务员834人，有23985名报考者通过资格审查，考录比为1:29，录取率为3.4%，和去年秋季基本持平。
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