山西大学生冒风寒应聘 心理薪酬底线不断下调

12月2日，山西太原寒风凛冽，街头行人稀少。数千名大学生走进2013届毕业生冬季就业洽谈会现场推销自己，超过240余家用人单位进场招聘。多数大学生表示，经济大环境欠佳，企业用人口味挑剔，心理预期薪酬已经不断下调。

据了解，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人。大学生就业形势依然严峻。

当天，太原理工大学、中北大学、太原科技大学等高校数千名毕业生早早守候在招聘会场外。大门一开，毕业生即一起涌进会场。会场一侧的通道甚至为之堵塞。

会场内，多数毕业生手持多份简历，往来穿梭于各家企业展位。为了争得优先面试，甚至有学生脱掉外套，轻装上阵。在一些国企、品牌企业展位前，应聘者一度排起了长龙等候面试，而一些民营企业、中小企业则是门可罗雀。

开场一小时后，一些企业已经开始拒收简历。与之相对，很多学生手中仍握有多份简历。

采访中，多位受访大学生表示，今年经济形势欠佳，毕业生总数又创新高，很多大学生会把稳定、发展前景等作为应聘的重要考量指标，因此，国企、央企等就成为众人关注的焦点。

太原理工大学招生就业处处长袁群芳说，从9月中旬以来，校方已举办专场招聘会352场，学生对国企、民企反应冷热不均。多数毕业生仍然对国企、央企等高度认同，而对民营企业则关注较少。前不久，太原理工大学举办某央企专场招聘会，能容纳300多人的会场吸引了500余名毕业生前来应聘，简直就是“一票难求”。

中北大学机械专业毕业的研究生小闫说，从9月份开始，投出的电子、纸质版简历已经不下300多份，而收到反馈的仅有几家。到目前为止，仍没有最终签下合同，“自己心理预期的薪酬也在逐渐下调”。

据了解，小闫的情况并非个例。多数大学生表示，从开始找工作到现在，投出的简历至少有数百份，参加的招聘会不下几十场，有回应的屈指可数，“每天赶场似地参加招聘会，心里感觉很累”。

小朱毕业于太原科技大学，和学长求职的经历相比，他的情况稍显窘迫。小朱说，去年这个时候，很多师兄早已签了用工合同，而今年明显感觉就业压力很大。经过几十场招聘会，研究生毕业的小朱的心理预期薪酬已经“从3000元下调到2500元左右”。

对此，某国企招聘代表表示，经济大环境不好，企业用工需求随之下降，“招聘员工的口味也会变得挑剔一些”。

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