日前，阳泉市委组织部以郊区为试点，委托市人才开发交流服务中心对即将到郊区任职的75名大学生村干部进行了行政职业能力和毕业生综合素质两方面的人事专业测评。
选派优秀大学生到农村，一方面为农村输送了高素质人才，另一方面又促进了大学生就业。为了在选派大学生村干部时尽量做到切合当地实际，保证大学生所学专业与各村需要相吻合、选派安置结果与个人发展意愿相适应，市人才中心对75位大学生村干部的职业能力、个性特征及风格、价值追求、能力优势进行评估，使大学生更全面地了解自身的能力优劣、个性特点、价值追求，从而更好地完成角色岗位转换，为即将到农村任职的大学生更好地发挥自身才能提供了科学的依据。从测评结果看，大学生普遍体现出知识丰富、思维活跃、富有创造活力等优势和特点。
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