武汉市人社局发布的2012年度人力资源市场职业供求分析报告显示，在缺工10万人的同时，也有六成求职者找不到工作，去年成为自金融危机爆发以来，招工难与就业难并存最为严峻的一年。
据统计，去年登记的岗位需求数为近43万个次，求职者为32万人次，需求高于求职人数10万多个；而从市场监测结果看，求职成功或达成就业意向的仅14万人，占总求职人数43%，这意味着有57%求职者，约有18万人次，在一定时期内还未能就业。
该市人力资源市场主任李永洪分析称，用人观和择业观两相背离是主要原因。
从职业大类看，商业及服务人员、专业技术人员和生产运输设备操作岗位缺口最大，分别达到58793个、27176个和20383个，这些岗位的用人单位最喜欢招农民工和中专毕业生。
李永洪说：新生代农民工外出务工已从单纯养家糊口转为寄希望打工致富、打工学艺。因此，有一定文化的求职者，已不愿从事简单的服务或操作类职业，这就造成一大缺口。
另一方面，劳动者的综合素质也难以满足用人单位的需求。调查显示，94%的企业对劳动者文化素质、职业资格和技术等级设有门槛，造成用人出现结构矛盾，无形中将劳动者排挤于就业大门之外。对此，李永洪建议，用人单位需要降低门槛、改变用人结构，同时尽量改善用工环境、提高劳动报酬以留人。
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