中国教育在线讯 近日，为迎接新生的到来，山东服装职业学院召开院长办公会，部署迎新准备工作。新建实训中心和文化中心在新生开学之际启用；投入600余万元，用于更新教学设备，改造学生宿舍和餐厅。除此之外，利用暑假教务处外派50名专业教师参加国家级、省级骨干教师培训或深入企业顶岗锻炼。学生工作处也组织学生管理干部参加多种培训。
山东服装职业学院正在建设中的实训中心
种好梧桐树，吸引金凤凰，这是山东服装职业学院在2014年招生工作中的成功之道。据了解，山东服装职业学院2014年招生工作开局良好，五年制大专
招生工作取得重大突破，招生数量和学生质量达到学院历史最好水平。普通专科考生咨询也十分踊跃，预计今年招生规模将达到3000人，创建校以来的最高水平。
山东服装职业学院迎新生宿舍
因为优秀而被选择，招生的突破源于对教学和管理创新的重视。近年来，山东服装职业学院科学规划，种好“梧桐林”，吸引“凤凰群”，通过狠抓硬件投入和软件建设，立足规范化教学管理，着力提高人才培养质量，进一步提升了办学实力和社会影响力。
因为被选择而更优秀。炎热的天气没有阻碍山东服装职业学院种植“梧桐林”的步伐。通过顶岗锻炼，增强专业教师实践教学能力，提升专业业务水平，推进学院课程改革和品牌特色专业建设，提高教育教学质量。目前，顶岗锻炼活动已经成为学院塑造双师型教师队伍的有效途径之一。通过学生管理干部培训，增强学生管理队伍的专业化、职业化，进一步增强其爱心、责任心，促进多元化学生工作队伍建设。
山东服装职业学院始终坚信，提高教师的教学能力、提高学生管理队伍的管理能力是聚集优秀生源、吸引优秀生源、留住优秀生源，推动学校发展的关键。（商霄 供稿）
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