今年的全国高校毕业生人数又创新高，就业形势更加复杂。近期，某招聘网站发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，毕业生期望就业的三大行业依次为it/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事业/非盈利机构;从实际就业行业来看，it/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。
比较期望和实际就业行业发现，it/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才的需求和抢夺，吸纳了近三成的2016年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。
此外，该调查还发现，2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%;其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%;再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。由此可以发现，大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。专家认为，社会提供的岗位很多，各行各业都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。
有关专家建议，应届毕业生们应该更清晰的认识当前的就业形势，主动出击精准投递简历，适当降低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位。
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