“533”人才工程为学校发展注入新动力

本报讯　 2016年是“十三五”规划开局之年，也是学校“533”人才工程实施的第一年，“533”人才工程的实施，是一项系统工程。如何在不具优势的情况下与人竞争？我们靠什么？设计什么制胜的策略？校党委书记王济干说：“这是今年的一场硬仗，考验我们的能力，考验我们的执着，也考验我们的胸怀。务必要将这一硬仗打好、打赢。决心已下，不可回头，这是组织的意志，号召各位尽其所能，为实现目标做贡献。”

2016年新学期工作会为全校的人才工作指引了方向，提出了具体的要求，激发了广大教职工干事创业的激情。

近日，国家奖励办公示了2016年度国家科学技术奖推荐受理项目，经形式审查，我校吴铭方教授团队参研的“钎料无害化与高效钎焊技术及应用”项目，由郑州机械研究所牵头，我校作为第三完成单位，获国家科学技术进步奖推荐受理。自2014年我校参研项目海洋石油981深水半潜式钻井平台研发获得国家科技进步特等奖以来，我校不断有科研项目获得国家科技进步奖，2015年俞孟蕻、袁伟作为项目完成人的“耙吸挖泥船动力定位与动态跟踪系统”项目成果获得国家技术发明二等奖，方臣富教授团队参研的“航天器舱体结构变极性等离子弧穿孔立焊关键技术与应用”项目获得国家科学技术进步二等奖，这体现了学校科研实力水平的提升，也体现了学校人才工作的实效。

日前，中国科协公布了首批182名“青年人才托举工程”入选名单，我校蚕业研究所马琳博士榜上有名，将获得中国科协3年科研业务指导和45万元经费支持。

马琳博士主要从事发光纳米材料的合成及其在生化分析中的应用研究。她曾多次利用荧光性纳米材料来实现蛋白质和金属离子等的区分检测，如利用CdTe（碲化镉）量子点作为荧光探针对人血清中的低丰度蛋白质进行检测；利用CdTe（碲化镉）量子点构建图案传感器，实现7种不同金属离子的区分检测；利用多种纳米材料构建荧光传感器阵列，识别10种不同的蛋白质，并对正常人和肝癌病人的血清实现了区分。2015年“一种基于蛋白质合成铜量子点的方法及其应用”申请国家发明专利。

“青年人才托举工程”系中国科协新启动的人才支持项目，由全国性一级学会负责选拔、推荐与培养，旨在培育造就200名左右32岁以下有较大创新能力和发展潜力的优秀青年科技人才，并给予每位入选者每年15万元连续3年的支持，帮助他们潜心研究、深入探索，在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学科技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

马琳博士此次入选该人才计划，体现了我校青年科技人才具有较强的全国竞争力，同时反映了学校优秀青年科技人才培养能力以及整体学术水平在不断提升。 

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