为期10天的2016年度国考报名如今已过半程，截至19日17时的统计数据显示，已有超过32万人报名本次国考，最热岗位竞争比已达1430:1，不过，仍有1300余岗位至今仍无人报考。
2016年国考报名职位呈现严重冷热不均的现象，可能有以下几个方面的原因。
一是与“虹吸效应”有关。此次国考报名，发达地区热门岗位报考人数多，有“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的职位少人问津，而边远艰苦地区的职位几乎无人问津，“虹吸效应”导致国考报名中出现严重冷热不均的现象。
二是与岗位条件设置有关。报考职位中，有的职位的专业要求极严，而有的职位的专业要求则比较宽松，多数考生冲着条件宽松的职位去。而专业要求严格的职位，考生在报考上显得较为谨慎，报考人数要少得多。
三是与“国考”变脸有关。仅面向体制外招录，是2016年国考招录政策上最为显著的变化。由于在职公务员不得报考，许多考生认为此次国考竞争性比以往弱了许多，于是大着胆子报考了“热门”职位，而对“冷门”职位则显示出不屑一顾的态度。
对于国考报名职位严重冷热不均的情况，有关部门需加强情况研究和应对，引导考生在选择报考职位上不要“扎堆”中央和国家机关以及发达地区职位，需综合自身情况考虑一下“冷门”职位，做出理性明智的报考选择。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇：2016年国考降温 800余岗位零报名 下一篇：2016年国考涉烟台7部门计划招聘101...
江西师范大学附属中学2020年招聘教师
上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：95
2019国考报名人数统计：铁路公安系统过审超6万 竞争力度较高【截至29日16时】
2019国考报名外交部过审3万余人 平均7人争一职
2019国考报名人数统计：109万人报名 “三不限”职位大量“圈粉”【截至10月30日16时】
2019国考报名数据统计：云贵竞争比最高 西南地区考生对国考“热情满满”
2019国考报名人数统计：47万人过审 热门职位均为“三不限”【截至10月27日16时】