为了全面提高新教师的工作能力，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，帮助新教师不断提高教学业务水平、班级管理能力和教科研能力，推进师资队伍建设，实现我园教师整体素质的提升，长河街道幼儿园总园于11月9日在多功能厅举行2015学年师徒结对仪式。
黄婷婷老师在师徒结对的仪式上宣读了师徒结对的名单以及《师徒结对考核量化表》，对徒弟能力培养的具体内容进行了量化处理。其中教龄是1至4年的老师都结队了一位自己的师傅。史慧利老师和沈楠老师作为师徒代表分别宣读了《师徒结对协议书》，明确了师傅和徒弟双方在结对一年当中的任务和要求。师徒共同签订结对协议书，并进行合影留念。最后，全体教师一起观看了汪庄军区幼儿园的健康活动《划龙舟》视频，并围绕孩子的行为、教师应对的策略、教师应对的原因进行集体的讨论。
师徒结对作为长幼的一项重要“青蓝工程”，为新教师在本园的快速成长筑建了一个重要平台，也是为新教师个人职业的长远发展奠定了夯实的基础。
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