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今年中秋节放3天计算加班工资有新算法

来自：查字典教育资讯网 2014-12-20

中秋节从2008年起被列入法定节假日。27日获悉，根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

9月13日到15日放假三天

今年中秋节放假三天，从9月13日到15日，9月13日(星期六)为公休日，9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

同时，天津市劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。另外，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休息日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资。

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