2015年下半年天津市和平区卫生系统事业单位招聘工作人员

招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等医学院校或综合院校医学院系毕业生和社会人员。

（二）报考人员应当具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、身体健康，品行端正；

3、应聘人员需具有本科及以上学历、学士及以上学位；护理（助产）专业可为全日制脱产专科以上学历；

4、具有本科学历、护理（助产）专科的应聘人员年龄须在30岁以下（1984年7月30日以后出生）；具有硕士研究生以上学历的应聘人员年龄须在35岁以下（1979年7月 30日以后出生）；报考需具备高级职称特殊岗位的应聘人员，年龄可放宽至45岁以下（1974年7月30日以后出生）。

5、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；专科学历应聘人员需具有天津户口，天津老五县（即现在的武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县）户口除外。

6、符合回避的有关规定；

7、具备招聘岗位所规定的其他条件。

招聘岗位查询

报考人员从2015年7月30日9:00开始，通过天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）查看招聘岗位。公告时间为7个工作日。

报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）

报名时间：2015年8月10日9：00至8月14日17：00。

笔试缴费时间：2015年8月10日9：00至8月15日17：00

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上低于3:1的不能开考。特别紧缺的专业与岗位，经报市人社局批准，可适当降低开考比例。审核通过且报考岗位不能开考的考生可以改报其他岗位，改报时间为2015年8月17日9:00-16:00。

考试及资格复审

（一）笔试

打印笔试准考证时间：2015年8月24日9:00-8月28日17:00。

笔试时间：2015年8月29日9:00-11:30。

笔试采取闭卷形式，科目为《职业能力测试》、《专业知识测试》。

笔试成绩=《职业能力测试》成绩*30%+《专业知识测试》成绩*70%

考试内容由和平区人社局委托相关部门进行命题。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。在笔试过程中，报考人员缺席任一科目考试，视为自动放弃进入下一环节资格。

2015年9月8日报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

通过笔试的报考人员，面试前需持相关材料，于2015年9月11日9:00-11:30 15：00-17:00在天津市和平区卫生局(和平区烟台道80号)进行现场资格复审。所需材料如下：

1.报名表一份;

2.身份证原件、复印件一份;

3.户口本原件、户主页及本人页复印件一份;

4.学历证、学位证原件、复印件一份，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件一份;

5.由现工作单位或存档部门开具的同意报考证明(加盖公章);

6.专业技术资格证、执业医师、药师、护士资格证书原件、复印件一份;

7.教育部或天津市教委人才提供的学历认证原件、复印件一份;

持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。

资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，并从同岗位考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。

(三)面试

面试时间：另行通知。

面试缴费和面试准考证下载时间：另行通知。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

考试成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检和考察

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位可根据实际需要报区人社局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

公示

市人力资源和社会保障局将对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示期为7个工作日。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

咨询电话：23195313

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