研以致用 协同创新
柯文进
首都经济贸易大学确立了“研以致用、协同创新”的智库建设理念和科研发展理念，不断加强智库队伍建设。
第一，研以致用，以问题为导向，主动服务国家和北京市经济社会发展。
学校鼓励和引导教师围绕市委市政府的重大发展战略选题，深入研究北京市经济社会发展中的重点、热点和难点问题，着力破解制约地方经济社会发展的重大理论和现实问题，形成了丰硕成果。多项智库研究成果获得中央及北京市领导批示，或被政府部门采纳，成为北京市政府决策的参考内容和重要依据。
近两年来，学校智库成果获得中央领导人批示的7份，获得省部级领导批示的16份。智库建设进一步提升了学校的科学研究水平，提升了学校在国内外的知名度。
第二，协同创新，发挥跨学科优势，搭建政产学研用协同创新平台。
组建特大城市经济社会发展研究院。学校与北京市人民政府、中国社会科学院、马里兰大学等合作，围绕特大城市发展机理规律、人口资源环境、公共安全等方面的问题开展研究。一批成果“落地”，已成为北京市首批6个协同创新中心之一。
开展京津冀协同发展研究。学校围绕京津冀一体化的发展状况和发展战略进行了深入研究，已连续4年向社会发布《京津冀蓝皮书》，引起了社会的强烈反响以及中央和地方的高度关注。
与政府、国内外高校、企业的合作不断加深。学校与中国社会科学院、中国科学院、普林斯顿大学、伦敦政治经济学院、芝加哥大学、北京大学、中国人民大学、南开大学等科研院所和国内外高校开展合作，取得较好效果，进一步提升了首都经济贸易大学智库的学术影响力和社会影响力。
第三，创新智库建设体制机制，聚集国内外人才，不断加强智库队伍建设。
学校创新智库的管理模式，构建科学合理的科研成果评价体系，完善成果奖励机制，为智库的开放交叉、协同创新和智库队伍的人才汇聚创造良好环境。
学校坚持“不求所有、但求所用”的引才理念，采取多种形式吸引国内外各类优秀人才，为我校智库发展累积人力智力资源。
一是探索柔性引进机制，引进了李奇、范剑青、姚奇伟、逄锦聚、林志军等一大批国内外知名专家学者，在学校智库建设中发挥了重大作用。二是采取双轨制引进机制，吸引和汇聚了30多名海外优秀人才，为学校打造高水平智库队伍奠定了基础。三是重视学科带头人和中青年骨干教师的培养，畅通教师成长发展通道，中青年骨干教师已经成为学校智库队伍的主力军。
我们深知中国特色新型智库任重而道远，学校的智库建设还处在起步阶段，我们将持续努力、不断探索。
柯文进（首都经济贸易大学党委书记）
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