东北大学第七届教职工代表大会第三次会议举行

1月21—22日，东北大学第七届教职工代表大会第三次会议在汉卿会堂蔡冠深报告厅举行。会议听取审议了校长赵继所作的工作报告，审议讨论了《东北大学综合改革方案（征求意见稿）》，审议了《东北大学学术委员会章程》《东北大学学术委员会2014年度报告》，听取了《东北大学2014年度财务收支预（决）算执行情况及2015年度财务收支预算安排情况报告》《工会、教代会工作报告》和《东北大学第七届教职工代表大会第三次会议提案工作报告》，评议了管理服务部门工作作风，并通报了学校领导班子民主生活会的有关情况。

1月21日14时30分，东北大学第七届教职工代表大会第三次会议开幕式在雄壮的国歌声中拉开帷幕。校工会副主席沈晓波主持开幕式。

校长赵继作了题为《凝心聚力，深化改革，激发和释放学校发展活力》的工作报告，全面回顾了七届二次教代会以来学校的各项工作成果，并对《东北大学深化综合改革方案》进行了说明。

赵继围绕“固本强基，力促学术水平跃升”，回顾了学校在人才培养、学科和人才队伍建设、科技创新和社会服务、国际合作等方面的工作及成果。围绕“行稳致远，提高管理服务水平和效能”，回顾了学校浑南校区建设和搬迁工作；完善体制机制，推动支撑与保障体系建设；加强信息公开力度，努力解决师生关注的热点难点问题等方面取得的成绩。赵继指出，团结创新，拼搏进取的和谐氛围是学校发展的重要保障。这些成绩的取得，是全校师生共同努力的结果，凝聚着历届党政班子、离退休老同志的心血，凝聚着同志们兢兢业业、恪尽职守的辛劳，凝聚着所有东大人的智慧与付出。

关于东北大学深化综合改革方案，赵继从“审时度势，勇于担当，明晰综合改革的总体思路”和“强化特色，开放发展，理清深化改革的重点任务”两个方面作了详细说明。赵继指出，深化综合改革，首先要立足东大实际，研判学校面临的机遇和挑战。“办特色，创一流”是东北大学在新时期适应社会经济发展、适应国内外高等教育领域激烈竞争、充分行使办学自主权、促进学校开放发展、提升学校办学实力和水平的必然要求。基于对国家战略、学校地位、自身优势、未来发展的深入考虑，学校明确了综合改革的总体目标，即完善和发展中国特色的现代大学制度，推动学校治理体系和治理能力现代化，加快学校建设与发展步伐。在改革方案的实施上，学校将围绕释放学院办学活力和充分调动师生员工积极性、优化学科专业布局、强化领军人才及骨干教师队伍建设等亟需破解和制约学校发展的三大主要问题，展开六个方面37项改革。赵继强调，学校将本着统筹兼顾的原则，在广泛征求意见，群策群力的基础上，坚持整体有序推进和重点突破相结合，不断将改革引向深入。六个方面改革包括：以校院两级管理体制改革为核心，推进管理重心下移；以学科战略优化和整合为重点，促进学科交叉和开放发展；强化人才培养特色，构建协同开放育人体系；深化人事制度改革，建设一支高水平师资队伍；推进科技和产业改革，服务国家战略和区域发展；深化资源配置和保障体系改革，提高资源整合能力和效率。

赵继强调，《东北大学综合改革方案》的出台，明确了学校深化综合改革的指导思想、目标和重要工作任务。学校要在综合改革领导小组的统筹协调下，建立有效的组织实施工作机制，扩大改革进程的民主参与，在凝聚师生员工共识的基础上，进一步完善改革方案，制订具体的实施方案和专项改革启动计划，形成科学合理、节点清晰、责任明确的改革路线图。赵继希望全校师生能够更加紧密地团结起来，在学校党委的坚强领导下，深化改革，开放发展，在不断自我超越的发展之路上奋勇前行，努力开创学校改革发展的新局面。

1月22日上午，各代表团分别组织代表对校长工作报告、《东北大学综合改革方案》等展开了热烈讨论。学校领导分别到各代表团参与讨论，认真听取代表意见。讨论中，代表们对学校一年来的工作给予了充分肯定和高度评价，并结合各单位实际情况积极为学校的发展建言献策，共谋学校综合改革大计、共绘学校创新发展蓝图。

1月22日13时30分，东北大学第七届教职工代表大会第三次会议主席团会议在汉卿会堂308室举行。学校领导和各代表团团长参加会议。 校工会主席张国联主持会议。会议听取了各代表团分组讨论的情况汇报。各代表团一致认为，赵继校长的报告科学地总结了2014年的工作，成果突出，特色显著，令人振奋、深受鼓舞；对学校进行深化综合改革充满期待，认为改革方案全面系统，具有战略高度。各代表团还对《东北大学深化综合改革方案（征求意见稿）》提出了一些具体的修改意见。

1月22日15时整，东北大学第七届教职工代表大会第三次会议闭幕式在汉卿会堂蔡冠深报告厅举行。闭幕式由校工会副主席孙东来主持。

总会计师芦延华作了《东北大学2014年度财务收支预（决）算执行情况及2015年度财务收支预算安排情况报告》。校工会主席张国联作了《工会、教代会工作报告》。第七届教代会提案工作委员会主任高方武作了《东北大学第七届教职工代表大会第三次会议提案工作报告》。

校党委书记孙家学通报了学校领导班子民主生活会的有关情况并讲话。孙家学指出，这次会议是东北大学开启综合改革的关键时刻召开的一次十分重要的会议。赵继校长所作的工作报告，全面回顾了一年来学校在力促学术水平跃升、提高管理水平和效能方面所作的重点工作和取得的突出成绩，增强了全校师生推进学校改革发展的信心和决心。赵继校长对《东北大学综合改革方案》所作的解读，进一步明晰了综合改革的总体思路，理清了综合改革的重点任务，并就加强综合改革的组织领导，全面稳健、协调有序推进改革提出了明确要求。会议充分发扬民主，广集民意、广聚民智，各位代表踊跃建言献策，以负责的精神、务实的态度，对学校深化综合改革方案进行了热烈讨论，为进一步完善学校深化综合改革方案、把学校综合改革各项任务抓好抓实作出了积极贡献。

就如何加快改革创新，如何发挥工会、教代会和广大教职工在推进学校建设发展中的作用，孙家学提出三点意见。一是以思想解放为先导，着力破除改革发展难题。要用战略思维和全局意识认识改革，只有“看透”“想透”才能“做实”；要用辩证思维和矛盾分析方法设计改革，透过现象看本质，在纷繁复杂中抓住关键，找准问题，科学合理地设计好改革目标和改革手段；要用进取精神和创新勇气推进改革，以卓越的进取精神和无畏的创新勇气把改革贯穿教育工作始终，把改革不断引向深入。二是以广大教职工为依靠，统筹抓好建设发展任务。要统一教职工思想，把共识凝聚起来，找准教职工自身期望和学校发展愿景的契合点，引导教职工把自身发展和学校发展统一起来，形成推进学校发展的强大合力；要激发教职工智慧，把措施梳理出来，坚持问计于基层，问计于教职工，挖掘经验，集中智慧，创造出最有效、最科学的方法，使得学校各项建设发展任务能稳步、扎实推进；要发挥教职工作用，把任务落实下来，充分调动广大教职工教书育人的责任感、创新创造的激情、组织管理的经验和服务的热情，形成凝心聚力谋发展、攻坚克难搞建设的良好局面。三是以工会、教代会建设为抓手，努力激发建设发展活力。要加强工会、教代会自身建设和工会组织的作风建设，进一步完善校院两级教代会制度，不断扩大工会组织的覆盖面，为发展奠定扎实的群众基础；要发挥工会、教代会的参与职能、教育职能、建设职能和维护职能，为发展注入生机和活力；要创新工会工作载体，形成人人为发展、人人谋发展、人人促发展、人人保发展的良好局面，唱响建设发展主旋律。

孙家学希望全校师生秉持“自强不息、知行合一”的校训精神，以立德树人为导向，以建设高水平研究型大学为目标，变压力为动力，化激情为行动，着力推进学校治理体系和能力现代化，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

1月22日16时30分，在圆满完成各项议程后，东北大学第七届教职工代表大会第三次会议在激昂的《东北大学校歌》声中闭幕。

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