天津公考热 暴露人才流动渠道匮乏

4月24日，本市公务员招考笔试落下帷幕，而有关“公考”的话题却远未结束。今年，虽然对考生的工作经验、学历、英语(论坛)等级水平等限制性门槛有所提高，但报考比例仍达到30∶1，通过审核的报名人数突破了4.1万，报名超百人的岗位达到18个。无论从报名热度还是考试难度，“公考”均已超过高考、考研等其他大型考试。

榜样的力量

1993年8月，国务院正式签发《国家公务员暂行条例》，将公开、平等、竞争、择优作为政府行政机关人事录用的基本原则写入条例。从此，很多大学生在毕业时又多了一种选择的可能——到机关去。只要你是国家统招范围内的大专以上毕业生，不论家庭出身和社会资源，都有机会通过考试去竞争公务员的职位。

范志勇就是公务员制度的首批受益人之一，现在的他已经成为基层法院一名正科级的法官。十几年前，对于这位来自农村的小伙子来说，拥有一份稳定、体面的工作，就像一个美好的幻影一样可望而不可及。“我从小就知道，自己的路只能自己走，家里帮不上任何忙。所以在大学里，我学习很刻苦，年年拿奖学金，还成了系学生会干部。”范志勇告诉记者，他很庆幸参加了公务员考试，让他这样一个农村的孩子有了平等参与、公平竞争的机会。

那时，范志勇成了全村孩子的榜样。在乡亲们的眼中，进了“机关”的人，工作稳定，生活有了保障，他们认为，只要不犯法、不犯错，就如同捧上了“金饭碗”。当上了公务员，就有机会走上仕途。

陈晓珍是低范志勇几级的师妹，同样是在政法大学学习了四年的她，1998年毕业时，却没有选择报考公务员。“我毕业时，正值外资企业发展迅速，由于其灵活的机制和优厚的待遇，大家都争抢着去外企。”陈晓珍在当年成为一家跨国公司的法务工作者。

然而几年之后，形势再次出现了变化，特别是金融危机的来临，企业面临的风险加大，立志当“范志勇”的大学生增多，越来越多的年轻人将自己的人生寄望于挤进“公家的单位”。南开大学学生在经济学家周立群的指导下做了一项调查，他们对本市的14所院校的1416名2011届本科毕业生做了有关求职意向的问卷调查，结果显示，“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业的吸引力显著下降。在一道多选题中，考虑报考公务员的学生比例超过了20%，在所有就业意愿中位列第三。在一些文科院校，毕业班全体出动集体参加公考的现象也屡见不鲜。

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