教育界、僱主、大学毕业生对就业市场认知有落差

学校名称：墨西哥乔治城大学 Georgetown University 所在位置：美国，华盛顿学校设置类型：综合性大学创建时间：1789年学历：学校性质：私立学生人数：12422人院校地址：37th and O Streets, NW Washington, DC 20057-1270 (202) 687-01009278

2012年12月14日 10时讯

最近美国顾问公司麦肯锡公司（McKinsey & Company）公布了一份名为「教育到就业之路：设计一套可行的系统」（Education to Employment: Designing a System That Works）的调查报告，该份报告的主要撰写人表示，教育人士、雇主和年轻人就像在黑暗中航行的船只，数百万名找不到工作的大学毕业生和找不到合适人选填补职缺的公司无法相互连结。这份报告针对分布巴西、英国、德国、印度、墨西哥、摩洛哥、沙乌地阿拉伯、土耳其以及美国等九个国家的8,500名教育家、雇主及年轻人进行调查。报告也包含了针对130个大学毕业生求职服务计画进行调查的结果。 报告指出，目前全球约7,500万名介于15至24岁的年轻人没有工作。约有一半的受访者不认为自己所受的中学教育可提高就业机会。同时，将近40%的雇主表示一些初阶工作仍找不到合适人选是因为申请者皆欠缺必要的技能。教育人士对于大学毕业生是否準备好加入职场，则显得较雇主及大学毕业生乐观。70%的教育人士认为大学毕业生已具备初阶工作的必要条件，但只有45%的毕业生和42%的雇主如此乐观。

对学生中途辍学的原因，教育人士和学生的看法也截然不同。39%的教育人士认为大学生辍学的原因在于课业太繁重，却只有9%的学生这幺认为。学生多认为是因为无法负担学费而造成。麦肯锡全球教育运作主管暨本次报告的主要撰写人摩雪德（Mona Mourshed）表示，「我们知道认知会有落差，但没有想到落差这幺大，让我们很意外。」

报告中提出警告，雇主和求职者之间的认知落差，很可能会引起全球动荡。「如果年轻人努力读书从大学毕业，却不能找到一份稳定又不错的工作，获得随工作而来的敬重，社会就得準备好面对可能爆发的愤怒，甚至暴动。」若想让三方之间达成同样共识，却同时也常伴随着一些沟通不良和错误的观念。例如，60%的年轻人认为技职教育才能保证找得到工作，但不到40%的人曾参加过技职教育计画。

在美国的就业市场，这样的需求正在逐渐增加。在乔治城大学（Georgetown University）教育与人力中心（Center on Education and the Workforce）研究类似趋势的资深经济学家史密斯（Nicole Smith）即指出，「在美国，需要比高中学历高，但比学士学位低的职缺数成长非常迅速。」她表示，但仍有许多学生不选择技职教育，只因为看起来好像比较不风光。

【台湾教育部 - 新闻资讯】教育界、僱主、大学毕业生对就业市场认知有落差

全篇报告中皆以缺乏沟通为主旨。报告中提到，大部分的雇主并不会固定与教育人士交流；就算偶尔进行交流，也没有多大帮助。同时，许多教育人士并不清楚自己学校的毕业生毕业后求职成功的机率是多少。让他们猜机率时，猜的数字通常也太高。

报告也指出，学生也同样在迷雾中。不到一半的受访学生表示曾获得未来可能工作的内容和薪资等相关资讯。一位求职专家看过这份报告后表示，这显示美国目前的选择主修科系的方式需要改变。通常学生选择主修科系后，求职服务中心会告诉学生和这个主修科系相关的工作有哪些。密西根州立大学（Michigan State University）大学就业研究中心（Collegiate Employment Research Institute）研究主任葛德那（Phil Gardner）于电子邮件中表示，「我们得彻底颠覆这个方式。先了解学生对哪些工作有兴趣，将之归类，然后再告诉他们有哪些科系可以选择。」

资料

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