马来西亚高教部：医生过剩但无需敲响警钟

民众无需为医生资源在未来供过於求而感到焦虑或担心，因为马来西亚高等教育部已针对此事表示深度关注。高等教育部副部长拿督塞夫丁阿都拉认为虽然医生过剩但仍不至於拉响警报。他认为，在短期里培训出太多医生，或医生在仓促受到训练的情况下而导致医生素质下降或受影响的问题并不存在。"尽管医生人数将越来越多，但与其停止医科培训计画，高等教育部决定把重点注重在提升及改进医科毕业生的素质。"高教部副部长也说到，医科学生过剩的问题，只是将导致导师无法考虑到每个学生，给予必要的关注以及未必每个学生获得临床实践的机会。

"我们一直在努力克服这个问题，确保每所提供医科的大专院校拥有自己的医疗培训中心。例如马来西亚博特拉大学（UPM）与马来西亚沙登医院关於将後者转换成真正的教学医院的谈判已经进入最後阶段。"塞夫丁表示，通过这样的方式，讲师与学生的比例便可以保持在黄金比例，以确保每个学生都有机会得到临床实践的机会。此外，他也表示，高教部有信心在未来的数年内，使得国立及私立大专院校获得医疗培训中心，让每个医科学生都有有实践的机会。

马来西亚医药协会会长玛丽卡多莎医生说，政府需要高度注意大量培训医科学生的大专院校。她认为我国不应该在不受到控制下大量培训医科毕业生，她也警告说，不应该在仓促的情况下大量培训医科学生，因为目前缺乏足够的医务人员去指导或培训实习医生。"实习医生及医务人员的理想比例是5：1，但现在却是12：1。"

她说，政府根据专家的数量错误地分配实习医生。政府应该只计算医药领域、外科、妇产科及紧急或麻醉专家的数据，因为有些专家例如病理学及放射学等专业领域并不接受实习医生。但这些专业领域的医务人员数量也被计算在内，导致大量不成比例地分配给每个医疗中心的实习医生。玛丽卡多莎医生促请政府应注重专科医生的培训，而非一昧生产大数量的医科学生。此外，她也希望政府应给予愿意在乡区服务的医务人员更多津贴，因乡区及城市的医务人员分配比例未达到最理想的比例。

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