今年超4成毕业生毁约 毕业生对薪酬要求渐高-中国教育

就业、考研、留学、创业以及“待业”，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作“意兴阑珊”。“前程无忧”昨日发布的《2014高校毕业生就业状况》报告显示，尽管2014届毕业生比2013年多出28万人，但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元，比上一年高出了近9个百分点。

毕业生对薪酬要求渐高

《2014高校毕业生就业状况》报告显示，在选择雇主时23%的学生最看重“良好的商业品牌”，之后依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中“211”和“985”重点院校中52%的毕业生要求起薪在6000至8000元之间，38.8%的学生理想起薪在2000至4000元之间，另有9.7%的学生理想起薪在10000元以上。

就业最向往互联网行业

上述报告还指出，2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是“211”和“985”学校的毕业生明确一毕业就工作的人员比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引力最大，快速消费品和房地产行业名列二、三。调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中“211”和“985”院校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种，更有不少学生表示“自己也不知道为什么”。与此同时也有27%的毕业生称有企业毁约现象。

理工科学生就业率更高

就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。校园招聘的雇主们招聘最多的职位前三分别是销售、客户服务、金融/投资等。而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融、管理贸易、通信电子、计算机科学/网络、机电/自动化。在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业；在偏文科的综合大学，雇主多来自快速消费品、金融/投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。

■马上就访

跟老家学校毁约很后悔

刚刚从北京师范大学硕士毕业的方启（化名）对北京晨报记者说，不知道自己算是幸运还是不幸。要说幸运，她在6月初四顾无路时突然接到了北京市某知名小学的录用通知；要说不幸，直到现在她也没能和这所小学签订三方协议，心里一直忐忑不安。“现在我已经没的选了，只能等，只能相信这个学校最后会真的像当时承诺的那样要我。”

方启的求职之旅从去年冬天开始。第一个向她抛出橄榄枝的是山东省一所中学，那里也是方启的家乡。她口头答应了，但当校方要求签协议时她又反悔了。“虽然离家近，但总觉得不甘心，再说时间还太早，万一后面又有更好的单位呢？”这是方启第一次毁约。

春节过后，北京一家出版社让她去面试。在此之前，方启对这家出版社寄予了很高的期望，简历准备得十分精心，接到面试通知后她又做了很多准备工作，还专门去置办了一身服装。但面试一结束，方启立刻将这家出版社从目标里移除。“人事说试用期每个月4000元左右，不解决户口。”方启说毕业后首先要做的事就是租房，“付完房租我连吃饭的钱都没有了。如果能解决北京户口的话我还可以熬一熬，没有户口就没有意义了。”

之后，方启又陆续面试过一些单位，但都没有再找到合适的接收单位。直到6月中旬，方启突然接到一个电话，是北京一所知名小学通知她去面试。“我已经不记得什么时候投过简历了，估计是他们之前确定的人选放弃了所以才通知我的。”面试一结束，校方就通知方启准备录用她。但只高兴了一上午，下午方启就接到学校电话，说她的普通话没有达到一级乙等，未必能通过教委的审核，让她先到学校报到，边工作边等消息。直到现在，方启一直在忐忑地等待。“这是我最后一根救命稻草，跟家乡那所学校毁约我很后悔。”方启说，无论如何，现在她都得等下去。

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