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山东省胸科医院2011年11月招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

应聘条件

应聘各级专业技术岗位的人员应符合省属事业单位公开招聘关于招聘人员基本条件的规定和医院公布的岗位要求，同时具备以下基本条件:

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2、具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并取得规定的学历、学位证书。

3、热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。

4、身体健康，符合国家和我省规定的体检标准。

招聘程序

1、发布招聘信息

在山东人力资源社会保障厅网站、山东高校毕业生就业信息网、山东省胸科医院网站发布招聘信息。

2、报名

报名时间：自公布之日起－2011年12月1日。

报名方式：分为现场报名和网上报名。

（1）现场报名：地址：济南历山路46号山东省胸科医院人事科，邮编：250013，联系电话：0531-865680120531-86568079，联系人：张利宏张慧王建刚。

报名提交的材料：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、毕业生、学位证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

（2）网上报名：下载《山东省胸科医院招考报名登记表

3、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。医院对报名的应聘人员进行资格审查，对应聘人员的基本条件、专业方向、科研水平等情况进行初步审查筛选，审查通过的，发放准考证。

在招聘过程中，发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，即取消该应聘人员的资格。

4、考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级岗位的招聘，采取直接面试的方式进行。面试成绩即为考试总成绩。具体面试时间及考务、监督情况另行通知。

面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力和举止仪表等，按百分制计算成绩。

考试设定合格分数线60分，如本岗位应聘人员考试成绩均达不到合格分数线，则取消该岗位此次招聘计划。

5、考核及体检

应聘人员按考试总成绩，由高分到低分按1：1.2比例确定进入考核、体检范围人选。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考核：通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、表达能力、工作实绩和任职资格等进行综合考核，考核不合格者不予聘用。

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls