2009年山东济阳县事业单位考试简章

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

2009年度济阳县公开招聘事业单位人员简章为满足事业单位人才需求，根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见

一、招聘计划

根据各单位的编制、实有人员情况及单位提出的需求计划，本着适度从紧和专业对口的原则，确定招聘计划118人。

1、事业单位工作人员招聘计划为47人。其中，县直事业单位29人，镇（办）事业单位18人（具体招聘计划和专业要求见附表）。

2、卫生专业技术人员招聘计划为71人。其中，县直医疗卫生事业单位48人，镇(办)卫生院23人（具体计划和专业要求见附表）。

各招聘岗位最终确定的报考人数不足招聘计划1.5倍的，按1：1.5的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划仍保留，根据需要择机另行招聘。

为满足用人单位对部分稀缺专业人才的需求，确定医疗卫生事业单位的医学检验、麻醉、医学影像、预防医学专业岗位及广播电视局数字化影像设计专业岗位，报名人数不受报名比例限制。录用时，所录用的无竞争岗位报考人员的总成绩，原则上不得低于同类事业单位有竞争岗位被录取人员最低总成绩10分；低于10分以上的，由县招聘工作领导小组根据实际情况研究决定是否录用。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

1、公开招聘事业单位工作人员报名范围

（1）国家计划招生正规全日制普通院校本科及以上学历、具有济阳县户籍或济阳县户籍生源毕业生；

（2）参加我县“三支一扶”的毕业生。

2、公开招聘卫生专业技术人员报名范围

（1）国家计划招生正规全日制医学类大学专科及以上学历，具有济阳县户籍或济阳县户籍生源毕业生（其中报考疾控中心医学检验专业人员不受户籍限制）；

（2）参加我县“三支一扶”的支医毕业生。

（二）报名条件

1、一般条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

（2）所学专业符合岗位招聘专业要求。

（3）身体健康。

（4）非本县机关事业单位在编在职人员。

2、招聘岗位确定的其他条件

（1）报考事业单位工作人员条件

①年龄在30周岁以下（1979年10月1日及以后出生）；

②国家计划招生正规全日制普通院校本科及以上学历；

③参加我县“三支一扶”的专科毕业生只可报考镇(办)事业单位。

（2）报考卫生专业技术人员条件

①年龄在26周岁以下（1983年10月1日及以后出生），取得执业医师证或具有研究生学历的年龄可放宽至29周岁（1980年10月1日及以后出生）；

②报考县直医疗卫生事业单位须为国家计划招生正规全日制普通院校本科及以上学历（报考县疾控中心医学检验专业为正规全日制普通院校专科及以上学历）；

③报考镇（办）卫生院须为国家计划招生正规全日制普通院校专科及以上学历。

（三）凡有下列情况之一的不得报考：

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除学籍的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、其他不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

（一）报名

1、时间：2009年10月26日—27日

2、地点：县人才市场三楼

3、报名电话：84236911 84232768

每人限报一个岗位，报考县直医疗卫生事业单位的可兼报一个镇（办）卫生院。考生报名，首先登陆济阳政务信息公众网下载《准考证

（二）资格审查

报名时，需提交就业报到证、毕业证、身份证、户口簿（尚未落户的提交户口迁移证）。参加我县“三支一扶”的毕业生报名须提交招募通知书原件及复印件，并经县人事局确定。报考卫生专业技术人员的，如持有医师（护士）执业证书，报名时一并提交原件及复印件。

截止2009年10月27日，参加执业医师、执业护士资格考试成绩合格，尚未取得证书的，经县卫生局认定，可按持有证书人员对待。

四、招聘办法

公开招聘采取笔试、面试、考核和体检相结合的方式进行。

（一）笔试

1、时间。2009年10月31日，上午9：00-11：00

2、考点。在准考证上注明。

3、内容。报考事业单位工作人员考试内容为职业能力测验；报考卫生专业技术人员考试内容为医学基础知识和相应专业知识。

采用百分制计算笔试成绩，按招聘岗位，根据笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定进入面试范围人员，报考人数不足招聘计划3倍的按报名人数确定进入面试范围人员。

报考县直医疗卫生事业单位同时兼报镇（办）卫生院的，按1：3的比例未能进入县直医疗卫生单位面试范围的，按笔试成绩和报考专业，可参加所报镇（办）卫生院进入面试人员的竞争，但不得突破1：3的比例。

参加我县“三支一扶”服务期满考核合格的毕业生笔试成绩加10分；研究生学历毕业生笔试成绩加5分；报考医疗卫生事业单位，持有执业医师证的笔试成绩加3分，持有执业助理医师证的笔试成绩加1分，持有执业护士证的笔试成绩加3分；只报考镇（办）卫生院的本科及以上学历毕业生笔试成绩加5分。

（二）面试

面试参照考试录用公务员面试方式进行。采取结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。采用百分制计算面试成绩并当场公布。

面试的具体事宜另行确定。

（三）确定考核、体检范围人员

面试结束后，报考事业单位工作人员的笔试成绩、面试成绩各按50%计算总成绩；报考卫生专业技术人员的笔试成绩按70%、面试成绩按30%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1︰1的比例分别确定进入考核、体检范围人员。如拟进入考核、体检范围人员总成绩出现并列，并列者不能都进入考核、体检范围时，依笔试成绩由高到低确定进入考核、体检范围人员。

（四）考核

进入考核范围人员确定后，县公开招聘事业人员工作领导小组组织专门人员对其德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面考核。同时，对其报考资格进一步进行审查。

（五）体检

经考核合格的人员，进入体检范围。体检参照考试录用公务员体检办法，依据《公务员录用体检通用标准（试行）

对考核或体检不合格造成的空缺，按招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）聘用

经考核、体检合格的拟聘用人员实行社会公示制度，公示期7天，经公示合格的拟聘用人员，按规定程序审批聘用，填写《事业单位招聘人员登记表

五、有关事项

本方案由县公开招聘事业人员工作领导小组解释。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附：1、2009年度济阳县公开招聘事业工作人员计划表

2、2009年度济阳县公开招聘卫生专业技术人员计划表