2009年山东济南章丘市事业单位考试招考工作人员简章

根据市乡机关事业单位工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定

具体办法是：1、 有关项目的测量检查。凡报考市公安局治安巡防队人员，在报名之前，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准

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（二）资格审查对 报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的考生，面试前要在规定的时间、地点向人事部门提交本人相关证明材料，主要包括：国家承认学历 的毕业证书、学位证书、居民身份证、户口簿（或户口迁移证）、会计从业资格证书、法律职业资格证书等。同时，在职人员（含三支一扶毕业生）提交有用人权限 部门或单位出具的同意报考证明；报考垛庄镇机关工勤岗位的考生，提交汽车驾驶证和有关档案材料；报考市公安局治安巡防队的考生，提交测量检查合格证明材 料；全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2张（与网上报名时所用照片必须是同一底版的），逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。（三） 面试笔试结束后，对取得有效成绩的，从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员，取得有效成绩不足2人的岗位，其考生可参加面试，但聘用总成绩不得低于其他符合进入面试比例岗位的这次聘用人员最低分数。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。（四）体能素质测评凡报考市公安局治安巡防队的考生，在面试之后，对取得有效成绩的，均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合治安巡防工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。测评项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能测评按4个项目各占25％的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消招聘资格。如招聘岗位进入面试人员体能测评均未达标，则取消该岗位招聘计划。 体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能测评成绩予以当场公布。测试时提交本人身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片2张（与测量检查、网上报名时所用照片必须是同一底版的），填写体能测试登记表。体能测试时间、地点另行通知。全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。四、体检考核根据考试总成绩，按招考单位和岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的 比例，确定进入体检范围人选，到指定的医院进行体检。如用人单位同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选）。体检项目和标准参照执行人事部、卫生部《公务员录 用体检通用标准(试行)

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