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山西太原市小店区2010年招聘编制内教师实施方案

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

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公务员考试信息网提醒您关注：小店区人事局小店区教育局

关于公开招聘编制内教师实施方案

组织报名

报名工作由区人事局、教育局共同组织。

报名时间： 8月2日—8月8日

报名地点：区教育局一楼大厅 (小店区小店镇昌盛西街40号）

报名人数不达招聘学科岗位名额的3倍时，减少该招聘学科岗位名额；若减少招聘名额后，报名人数仍达不到最低岗位名额的3倍时，取消该学科岗位的招聘名额，招聘名额向下调整到低学段相同或相关学科使用。

2、报名时须提交的材料

大中专毕业生报名时须携带身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、英语等级证、报到证（就业协议书）、教师资格证、普通话等级证。本科毕业生还须携带学位证。中等师范类毕业生和已就业的人员还需携带现工作单位介绍信（区外在职教师加盖县区教育局公章）。

在本区公办学校临时代课教龄满5年的临时代课教师，报名时由所在学校校长相随，携带学校（中心校）校长签名的推荐书、学校（中心校）全套工资花名表原件以及其他报名所要求的证件。

所有证件须原件和复印件。

报名考务费每人100元。

为深化教育系统人事制度改革，完善学校选人用人制度，进一步提高中小学教师队伍整体素质，针对我区中小学教师缺编状况，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法

一、招聘原则

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的“十七大”文件精神，坚持从实际需要出发，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、热爱教育事业、业务能力强的优秀人才，选聘充实到教师岗位上来，为加快我区教育事业的发展提供坚强的人才保证。

二、招聘对象及名额

（一）招聘对象

计划内全日制研究生、本科生、大专生毕业和现在本区学校代课的中等师范类毕业生（本区编制内在职教师除外）。其中，计划内全日制大专、中等师范类毕业生必须具有小店区户籍；计划内全日制研究生、本科毕业生面向全国招聘。

（二）招聘名额

招聘名额为80名（具体招聘岗位见附件1）。

三、招聘条件及方式

（一）招聘条件

1、学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱中国共产党，品行端正，敬业爱生，有为党和人民的教育事业无私奉献、吃苦耐劳的精神。

2、遵纪守法，身体健康，热爱教育事业，专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

3、年龄在35周岁以下（1975年6月30日以后出生），计划内全日制中等师范类毕业生只能报小学的学科岗位；计划内全日制大学专科毕业生只能报乡镇初中或小学的学科岗位；大学本科及以上的毕业生可任意选报一个学科岗位。报考高中、初中学科岗位的毕业生必须具有相应学段学科的教师资格证；报考小学学科岗位的毕业生不受教师资格证学段学科限制。

4、报考中学英语学科岗位的毕业生、在职教师必须具有大学公共英语六级或专业英语四级以上证书。

（二）招聘方式

采取笔试、面试（讲课）和体检相结合的方式。

四、招聘步骤

（一）发布招考公告

区人事局、教育局根据本实施方案和用人单位的意见，共同制定并在市、区二级教育主管部门网站和市人事考试中心网站发布招考公告，公告时间不少于8天。

（二）组织报名及资格审查

1、组织报名

报名工作由区人事局、教育局共同组织。

报名时间： 8月2日—8月8日

报名地点：区教育局一楼大厅 (小店区小店镇昌盛西街40号）

2、报名时须提交的材料

所有证件须原件和复印件。

报名考务费每人100元。

3、资格审查

考生要对报名材料的真实性负责，区人事局、教育局将组织专人对所有报名者的携带材料逐一进行严格的审查，本区公办学校满5年的临时代课教师在初审后要留工资原件进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的的报名材料有出入，可随时取消资格。

4、报名表格一律由本人填写，同时现场照数码相，不得顶替。

（三）笔试

1、笔试内容为专业知识和公共理论。专业知识包括招聘学科岗位所对应学科的大学、中等学校及相应学段的知识；公共理论包括教育学、心理学和教育综合（含教师职业道德、新课程理论）。笔试采取闭卷形式进行，时间分别为120分钟。

2、笔试科目及计分办法

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本次招聘笔试总分200分，其中：专业知识100分；公共理论100分（教育学35分；心理学35分；新课程理论20分；教师职业道德10分）。

本区公办学校满5年临时代课教师一年教龄计1分（最高计10分）加入笔试成绩总分。

3、报考人员于8月13日下午3：30—6：00到小店区实验小学领取准考证、看考场。

4、笔试时间：8月14日上午

专业知识：8：00—10：00

公共理论：10：30—12：30

5、考试地点：小店区实验小学

6、笔试成绩从高到低按招聘岗位1：3的比例确定面试人员。笔试成绩出现并列时，同时进入面试。

7、8月17日下午，区人事局、教育局根据笔试成绩排序将笔试结果和面试人员名单在区教育局门口公示。

（四）面试

1、参加面试人员于8月19日下午3：30—6：00在小店区一中四楼阶梯教室凭准考证抽取面试日期签，发放面试证。按照面试证上的日期，上午参加面试的，当天早晨5：30分到面试点抽取讲课顺序签，等候抽取课题签；下午参加面试的，当天中午12：00到面试点抽取讲课顺序签，等候抽取课题签。抽取面试日期签时交纳面试费用。逾期不到者，视为自动放弃（面试办法及面试科目教材见附件2、3）。

领取面试证时需交纳教育、教学能力测试费每人60元。

2、面试时间：8月20日— 8月21日

面试地点：小店区实验小学

3、面试主要采取面对评委讲课的办法。讲课课题提前2小时现场抽取，独立准备教案，讲课时间为20分钟，分值200分。

4、面试采取当场亮分的办法，评委亮分后考生本人在面试成绩单上签字确认，如果考生本人拒签，视为面试成绩为0分。

5、8月22日下午在区教育局门口公示面试结果和进入体检人员名单。

大中专毕业生和临时代课教师根据面试后的总成绩即笔试成绩（含教龄得分）＋面试成绩，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定体检人员名单。如出现并列情况，依次根据以下五个条件确定体检人员：学历的高低、是否师范院校毕业、是否在小店区学校任教、笔试成绩的高低、面试成绩的高低。如以上五个条件依次比较后仍然并列的一并参加体检。

（五）体检

体检时间： 8月25日上午8：00（空腹到区教育局门口集中）。

体检工作在区级以上医院进行，由区人事局、教育局负责组织。体检的内容主要有：胸透、心电图、肝功能、肾功能等常规检查。体检发现有传染性疾病者取消聘用资格。体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。

（六）公示

根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并于8月26日下午在区教育局门口公示，公示时间为三天。对公示人员有异议的，应署名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。

凡被聘用的教师在本人志愿的原则下，实行一年试用期。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用资格，到人才市场登记就业或自谋职业。

五、聘用教师的工资、保险、福利待遇

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1、聘用的教师统一实行国家规定的中小学教师工资福利政策。试用期包括在聘用期限内，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满，执行中小学教师工资标准。当聘用人员因解聘辞聘解除与聘用学校的聘用合同关系后，将不再享受该岗位工资。

2、聘用的教师实行养老保险、医疗保险等制度，其应缴纳的保险费由学校代扣代缴。

3、凡被聘用到乡村学校任教的教师，五年内不得在本区其他学校另聘。

六、组织领导

教师招聘工作是一项政策性很强、涉及面非常广的工作。本次招聘工作，在区招聘中小学教师领导组的领导下，同时下设资格审查组、纪律监察组、绝密封闭组、考务组织组、面试组织组、安全保卫组六个职能组，组长由有关部门领导担任，工作人员由有关部门抽调。有关职能组要具体制定笔试、面试、体检等实施细则，并严格按照执行。根据政府常务会议决定招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。

七、本实施方案由区人事局、教育局负责解释。

附件1：小店区2010年招聘教师指标汇总表

附件2：小店区2010年招聘教师面试办法

附件3：小店区2010年教师招聘面试科目教材

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二Ｏ一Ο年七月二十五日

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附件1：

2010年小店区招聘教师指标汇总表

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附件2