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国网辽宁省电力有限公司2015年招聘高校毕业生

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘安排

(一)招聘批次。按照国网公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排，国网辽宁电力有限公司分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，两批招聘公告发布时间为2014年10月30日(报考范围2015年应届电工类本科及以上毕业)、2015年3月1日。

(二)招聘流程

1.应聘毕业生投递简历

(1)填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

(2)填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。具体填报要求以国家电网公司2015年招聘毕业生公告为准。

2.组织招聘笔试

(1)国网辽宁电力按照国家电网公司的安排组织统一笔试，笔试分两批实施。时间初定为2014年12月6日、2015年3月28日(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)。

(2)笔试前1-2周，公司将通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

(3)请考生按通知要求，在规定时间携带相关资料提前到指定地点参加现场资格审查，笔试地点另行通知。

3.查询笔试成绩。笔试结束后3个工作日内，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

4.组织招聘面试。依据笔试成绩和招聘面试比例，从高到低确定面试人员，并按照国网公司统一要求组织面试工作，具体面试安排(面试人员、地点、时间等)以公司通知为准。

5.确定拟录用人选。按照毕业生应聘意向和考试成绩，从高到低确定拟录用人选，并按规定上报国网公司核准。

(三)公示拟录用人选。公司在国网公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单并采取短信平台等形式通知考生本人。

报名条件和需求信息

(一)报名条件

1.报考范围

2015年全国普通高等院校国家计划内统招的全日制应届高校毕业生，不含国家批准的独立院校、分院校、民办院校、网络(远程)教育学院以及本科留学毕业生。

2.基本条件

(1)品德修养：政治表现好，具有良好的道德品行;诚实守信，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无任何不良记录。

(2)身体状况：身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;符合国家公务员录用体检标准。对继电保护、油务试验等特殊岗位需求，无传染病、色盲、色弱、高度近视、常见慢性病等症状。

(3)英语、计算机水平：大学本科生应具备大学英语考试四级、国家计算机考试二级及以上水平;硕士研究生应具备大学英语考试六级、国家计算机考试三级及以上水平。

(4)未与其他单位签订就业协议;

(5)年龄：一般控制在本科生25周岁、硕士研究生28周岁和博士研究生33周岁以内，特殊优秀可适当放宽www.sdsgwy.com。

3.优先条件

按照“主干专业优先、紧缺急需专业优先、重点院校优先、高层次人才优先、艰苦困难地区单位优先”的原则，具有以下条件的，在同等条件下予以优先考虑。

(1)申请工作时，第一志愿选择公司的毕业生;选择艰苦困难地区的毕业生;

(2)在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号;

(3)取得相应专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力，外语水平好。

(二)需求信息

国网辽宁省电力有限公司各所属单位电工类招聘岗位，招聘数量、岗位条件、工作所在地情况详见附件1

报名方式及报名时间

1.报名起止期：2014年10月31日至11月11日

2. 报名方式：

应聘毕业生通过国家电网公司人力资源招聘平台(网站: 国家电网公司招聘平台 http://zhaopin.sgcc.com.cn)，进行网上报名，按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料，上传相关材料包括：学籍认证报告(建议在线验证期至2015年5月，如被录用的毕业生在线验证期至2015年10月)、学校推荐表、成绩单、计算机二(三)级证书、英语四(六)级证书、以及其他各类证书等材料;境外硕士留学生需另外上传国内本科毕业证、国家教育部认证等相关材料。

考试信息

考试分为笔试和面试两个部分，笔试统一由国家电网公司出题和阅卷，面试由公司委托第三方考试咨询机构进行。

(一)笔试

笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见国家电网公司招聘公告附件。

(二)面试

面试采取结构化面试的形式进行，面试主要考察考生的仪容仪表、综合素质、应变能力、分析问题解决问题等方面的能力。

(三)资格审查

公司对应聘毕业生进行资格审查和简历筛选，以手机短信、电话等方式通知资格初审合格的应聘毕业生到指定地点及时间，参加现场资格审查，现场资格审查通过后领取笔试准考证，请应聘毕业生保持通信工具畅通。凡因上传相关材料不全和未通过资格审核的毕业生，恕不另行通知。

有关要求

1. 专业相符。应聘毕业生必须获得应聘专业的毕业和学位证书，不得发生专业、学历、学位等信息造假行为，一经发现，将取消报名和录用资格。

2. 入职审查。经考试录用的毕业生必须持毕业证、学位证和就业报到证原件按期报到。入职前,公司将通过学信网核实专业、学历等资格信息，对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书者，公司将不予接收。

3. 上岗要求。录用的应聘毕业生入职后必须服从录用单位的岗位安排，新进人员全部充实生产一线，本科生7年、硕士研究生4年内不得转岗。