一、考试等级及科目 2013年吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行，公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关（含长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验
二、行政职业能力测验应考须知主要测察考生从事国家机关工作应具备的基本判断、思维能力。 试题结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。 《行政职业能力测验
5、资料分析资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的统计资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推理、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。
（二）行政职业能力测验的作答要求及施测程序1、《行政职业能力测验
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三、申论测验应考须知申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论
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四、《农村工作常识
五、《街道工作常识
六、专业考试应考须知 部分招录职位确需进行专业考试的，须按照管理权限和规定程序报经省或市州公务员主管部门批准。专业考试由招录部门负责在面试前组织，并通过招录公告面向社会公布专业考试具体科目设置情况及相关事宜。特殊职位的专业考试，经省级公务员主管部门批准后组织实施。
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