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中国民生银行吉林分行2012年诚聘英才

来自:查字典教育资讯网 2014-12-31

中国民生银行吉林分行2012年诚聘英才

基本条件

1、认同民生银行企业文化、经营理念,身体健康,品貌端正,无任何不良记录,具备良好的道德操守;

2、有较强的工作责任心,良好的团队合作精神;

3、本科及以上学历,年龄40周岁以下;

4、能力突出、口碑好,特别优秀,绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

招聘岗位及任职条件

(一)营销团队负责人5人

职位描述:主持制定分行企业金融业务营销计划,统筹实施分行企业金融业务营销,参与重点客户开发,管理本团队日常事务,以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。

应聘要求:

1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,5年以上团队管理经验;

3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,熟悉我行内部运作和管理机制,具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

(二)客户经理15人

职位描述:负责销售金融产品,拓展金融市场,及时了解客户需求,设计和实施全方位金融服务方案。

应聘要求:

1、3年(含)以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历;对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握;

2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;具有较强的市场拓展能力和公关能力;

3、具备较强的风险防范意识和风险管理能力,有丰富客户资源的可优先考虑。

(三)票据业务岗1人

职位描述:统筹编写分行票据业务制度及管理办法,监督制度和办法的实施,监控分行票据风险,管理票据业务信息,以推动分行票据业务系统的建立健全。

应聘要求:

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有3年以上银行业相关工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行票据业务的要求;熟悉票据业务产品知识和操作流程;熟悉分行票据业务整体状况。

(四)票据业务转贴现经营岗1人

职位描述:统筹编写分行票据业务制度及管理办法,监督制度和办法的实施,监控分行票据风险,管理票据业务信息,以推动分行票据业务系统的建立健全。

应聘要求:

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有3年以上银行业相关工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行票据业务的要求;熟悉票据业务产品知识和操作流程。

(五)贸易融资业务岗2人

职位描述:

承担分行贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动,以实现贸易金融业务的健康持续增长。

应聘要求:

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;

2、银行工作经验3年以上,其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上;

3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识;

4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致,具有较强的执行能力和良好的职业操守。

(六)零售营销规划岗1人

职位描述:

组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动,进行零售客户分类工作,维护客户数据库,以推动零售银行部完成市场营销工作目标。

应聘要求:

1、金融、经济或市场营销类专业大学本科及以上学历;

2、具有2年以上金融行业营销类工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况;

4、具有较强的沟通协调工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强http://www.sdsgwy.com/。

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(七)零售产品经理岗1人

职位描述:

进行零售业务财富管理类产品规划、研发、培训、创新和其他管理工作,以提高我行零售财富产品的市场竞争力,有效防范业务风险。

应聘要求:

1、金融、经济或财务管理类专业大学本科及以上学历;

2、具有3年以上零售银行财富管理类条线工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程,客户投诉处理的基本流程;熟悉各监管部门相关产品的规章制度和管理办法,熟练掌握零售产品的服务功能和产品运作流程,熟悉与产品相关的规章制度和法律法规;

4、具备敏锐地市场观察和分析能力,能够及时发现市场机会,具备良好的沟通、组织协调能力、文字表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

(八)理财经理2人

职位描述:

开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,以推进营业部贵宾理财业务不断发展。

应聘要求:

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有2年以上银行业相关工作经验;

3、熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识,中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA、CPA、ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;

4、具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。

(九)对公、对私柜员8人

职位描述:办理支行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务,以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。

应聘要求:

1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历;

2、具有3年以上银行业相关工作经验;

3、熟悉银行柜台业务相关专业知识;

4、熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

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(十)办公室负责人1人

职位描述:

统筹分行综合材料起草工作,领导综合秘书工作,组织开展分行品牌宣传与公关管理事务,主持分行机构管理及安全保卫工作,并牵头分行党群工作的开展,以确保分行办公管理工作的顺利进行。

应聘要求:

1、经济、管理类相关专业大学本科及以上学历,中共党员;

2、具有8年以上银行业相关工作经验,5年以上团队管理经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行各类业务流程及特点;熟悉经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等相关专业知识;

4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

(十一)保卫经理1人

职位描述:

部署分行的安全保卫工作,建立完备的安全保卫组织,减少风险案件的发生,以确保分行人员和资产的安全。

应聘要求:

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、具有两年以上企事业单位或金融机构安保相关工作经验;

3、了解金融行业安全保卫方面的法律知识及监管政策;

4、具有一定组织协调能力及实施执行能力,具有较强的责任心,做事细心、警惕性高、原则性强,有安防、治安等面的专业能力。

(十二)大学生见习团队(30人)

职位描述:

从事厅堂类服务管理。

应聘要求:

1、在读大三、大四学生;

2、经济类、管理类相关专业;

3、有银行实习经历者优先考虑。

简历投递方式

登陆中国民生银行网站(www.cmbc.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/)“民生招聘”版块,进行网上简历投递,本网站“民生招聘”版块长期面向社会发布招聘信息,敬请关注。

截止日期:2012年11月30日

联系电话:0431-88553012

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