2014江苏省“三支一扶”考试报名人数分析

2014 年江苏“三支一扶”考试即将来临，中公教育专家分析整理了近年来江苏省“三支一扶”考试的报名情况，深入挖掘江苏省三支一扶考情特点，帮 助考生未雨绸缪，从容应对2014年江苏省“三支一扶”考试。请各位考生CTRL+D保存网页，方便后期查询，预祝各位考生考试成功。

2014年江苏省“三支一扶”考试网上报名于6月16日结束，根据截止到6月17日的数据统计(见下表)来看，随着最近两年“三支一扶”任用考核政策的逐步确定和明晰，今年的“三支一扶”考试报名情况呈现升温趋势。

基于“三支一扶”在薪资、福利方面和未来深造方面的优势，如：

(一)“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准， 按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴 纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的部门负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为保障各项待 遇的落实，服务期内，中央和省两级财政按每人每年20000元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”高校毕业生所 需经费，由所在县(市、区)财政承担。省财政按照每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。

(二)原服务单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。县以上相关事业单位 公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一 扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。

(四)每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

在此，希望广大考生能够保持危机意识，积极备考，寻找最佳的备考方式和考试技巧，唯此方能成功。以上就是中公教育专家对2014年江苏省“三支一扶”考试报名情况的分析，考生如果需进一步了解，请登陆网站或到当地分校咨询。

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