招聘高层次人才36名招聘条件应聘人员除应符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法
遴选程序1、资格审查岗位开考比例为1:3，如符合条件的报名人员不足该比例要求，核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市东方医院网站进行公布。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。2、考试医院将电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。（1）笔试。笔试科目为招聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。（3）成绩计算方法。总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选http://www.sdsgwy.com/。相关事项说明1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除录用。
江苏省连云港市东方医院2014年招聘36名高层次人才岗位表
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
江苏赣榆农村商业银行2015年招聘信息
江苏连云港东方农村商业银行2015年招聘信息
2015年江苏大丰农村商业银行招聘信息
江苏淮安农村商业银行2015年招聘信息
2015年江苏紫金农村商业银行招聘信息
江苏镇江市农村商业银行2015年招聘信息
【江苏】国家公务员考试职位选择指导
江苏省2014年下半年中小学教师资格考试开始报名