江苏省镇江市事业单位2014年上半年招聘115名工作人员

报考条件、对象（一）具有中华人民共和国国籍。部分本科学历的岗位对户籍有明确要求的，从其要求，研究生学历的应聘人员均不受户籍限制；（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1978年3月31日至1996年3月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求；年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年3月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；（三）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市事业单位2014年上半年集中公开招聘工作人员岗位表

考试（一）分类考试方法和成绩计算考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；笔试结束后，按笔试成绩（有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成）由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。2．B类岗位考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。部分B类岗位考试有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表

镇江市事业单位2014年上半年招聘工作人员岗位表

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