江苏健雄职业技术学院2013年招聘工作人员

江苏健雄职业技术学院2013年招聘工作人员

报考条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；3．具备适应岗位要求的身体条件，年龄要求35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；4．具备报考岗位要求的资格条件；报名（一）报名时间、方式、地点1．报名时间：2013年5月22日至6月5日2．报名方式和报名地点：应聘者可通过网络报名、邮寄报名等形式报名（只选择一种方式报名）。①网络报名邮箱：wangjun0915@163.com发送的邮件标题和文件名按照“应聘岗位+姓名+专业+学历”的格式注明。②邮寄报名地址：江苏太仓科教新城济南路1号健雄职业技术学院人事处邮编：215411应聘信函封面注明“应聘材料”，用挂号信或邮政EMS邮寄。邮寄材料报名的，报名时间以收到邮戳日期为准。（二）报名注意事项及资格审查每位报考者限报考一个岗位。报名时须提交下列材料(网络报名的发电子稿、扫描件)：①填写《健雄职业技术学院公开招聘工作人员报名表

考试科目、时间和实施办法（一）本次招聘考核工作包括笔试、试讲（实际操作能力测试）、面试三个环节。1．笔试考试内容：与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平及写作基础知识测试。笔试总分为100分。笔试结束后，辅导员岗位人员按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。2.试讲（实际操作能力测试）主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教学能力和操作水平。试讲（实际操作能力测试）内容一般为招聘专业相关课程的讲授和专业设备和软件的操作等。试讲与实际操作能力测试总分为100分，60分为合格。通过资格审查的应聘人员(序号1-10)参加试讲和实际操作能力测试、(序号11-12)参加实际操作能力测试，考试结束后，根据试讲（实际操作能力测试）成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。3．面试按照学院自行制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，60分为合格，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。4．面试结束后，总成绩确定按如下方式计算：岗位（序号1-10）考试总分=笔试（20%）+试讲（30%）+实际操作能力测试（20%）+面试（30%）岗位（序号11-12）考试总分=笔试（20%）+实际操作能力测试（50%）+面试（30%）岗位（序号13）考试总分=笔试（40%）+面试（60%）（二）考试考核安排1．所有考试考核的时间和地点由人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。2．考试之前，应聘人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。3．考生的考试考核成绩在考试考核结束后当天在学院网站上公布，同时电话通知进入下一程序人员。招聘政策咨询健雄职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询http://www.sdsgwy.com/。招聘政策咨询电话：0512-53940812、53940823联系人：王老师、周老师

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